年轻不装逼，难道到老去蹦迪？

自我实现是每个人的需求，谁不想成为一个厉害的人？受到别人尊敬，信赖，高度评价等

假设一下，一个相当厉害的人，我们称这种人之为高手，专家，精英等称呼，他们也表现出了相应的水准实力，因此受到了其他人尊敬，信赖，高度评价等是很正常的事情

而有的人呢，他本来不具备那个实力，装出了有那个实力的样子，因此也受到了这些高手，专家，精英才能享受到的这些尊敬，信赖，高度评价等

还有的人呢，普普通通，没装，没有什么实力，因此也没有受到上面两者所享受到的，很平常，也很正常。

正常的不谈，那我们到底是装还是不装呢？

为什么要装？

我们都清楚现在被人来回引用的马斯洛需求层次理论，在开头也谈到，谁都想成为一个厉害的人，收到别人的尊敬，信赖，高的评价等

年轻不装逼，难道到老去蹦迪？

那如果说一个人在工作中，装出了高于他原本的水平之后会怎么样呢？或许会像我开头说的那样，自尊心，虚荣心，得到了的满足，或许能比一般人动用更多的资源。

接下来继续的话应该有两种结果

在《思考快与慢》书中，卡尼曼说到在所有表现都会回归平均值”。

也就是说第一次的发挥，有可能是超长发挥，有可能是表现不佳，下次，也就是第二次的表现的或好或坏都是在向真实的平均值靠拢，次数越多，越靠近真实的水平。

回到头来，如果这个装的人在下一次工作中，他没有表现出与上次对应的实力水平，那会出什么事呢？

可以肯定的当表现出来的价值高于真实价值时，别人首先会失望，不过也许认为他发挥失常，一次二次如此或许就会得到批评反馈。

如果你是这个装的本人会怎么想，如果我是，别的不知道，压力肯定是有的，而批评，反馈，压力这些东西是什么，都是可以让人进步的东西。

在TED一期名为《肢体语言塑造你自己》的演讲中，Cuddy教授提出了一个有趣的观点：“先假装成功，直到成功为止。”

由于装出了原本不具备的实力，内心也会有一种驱动力让他朝着装出来的实力的实力靠近

如果是平常的人表现的或好或坏，本来就没有这些压力，批评反馈什么的，或者本也享受过别人的尊重，信赖，高度评价这些精神层面，没有特殊的经历，他内心的驱动力会有这么强吗？

比如间接性踌躇满志，持续性混吃等死？

没错，是我。

当然，装的人前提是不能装的太过，必须可以衡量，可以实现的，有时间限制的，这样朝着目标好好努力，慢慢的也许就成为了那个装的人。

以下有个小技巧

亚里士多德法则：

第一，清楚地写下我们所担心的是什么。

第二，写下我们可以怎么办以及可能发生的结果。

第三，决定该怎么办。

第四，马上按照决定去做。

end