称赞你的人，多半是与你相似的人，而你也同样会称赞与自己相似的人。
若非同道中人，是无法理解其真意的，也不知其善恶。而称赞与自己相似的人，还能令你有被认同感。
人有不同的层次，理解与称赞，乃至委婉方式出现的自我认同，都是在同一层次的人中进行的。
——《快乐的知识》
欧阳修在《朋党论》中说：“君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋。”
所谓“物以类聚，人以群分”，讲的也是这个意思。人们在交往中，如果发现彼此志趣相投，自然会成为知己朋友；相反，如果随着交往的深入，发现双方的价值观有着天壤之别，即使彼此已经非常熟识，也会因为这种观念上的差异而分道扬镳。
管宁和华歆在年轻的时候，是一对非常要好的朋友，经常一起吃，一起住，一起读书。有一次，他俩一块儿在地里锄草，管宁挖到了一块金子，但他却一点也不在意，扔在一边，继续锄草。华歆看到了忙跑过来，激动地拿在手里看，显出贪婪之色。管宁责备华歆说：“钱财应该是靠自己的辛勤劳动去获得，一个有道德的人不该贪图不义之财。”华歆虽不赞同他的说法，也不好意思说什么。
又有一次，他俩坐在一张席子上读书。忽然外面一片鼓乐之声，分外热闹。他们两个走到窗前一看，原来是一位达官显贵从这里经过。管宁就回到原处继续读书，华歆却完全被这种张扬和豪华的排场吸引住了，书也不读了，跑到街上去看个仔细。管宁看到华歆的行为很失望。
等华歆回来后，管宁拿出刀子把他们共同坐的席子从中间割成两半，痛心地宣布：“我们两人的志向和情趣太不一样了。从今往后，我们就像这被割开的草席一样，再也不是朋友了。”
人们对和自己相似的人容易看顺眼，容易成为朋友。相反，如果志趣不投，人和人就不容易成为朋友；即使本来是朋友，一旦发现志趣各异，也会变成陌路人。所谓“道不同不相为谋”，志趣迥异的两个人，无论相识多久，都如同两条平行线，不管靠得多近，永远也没有交心的那一天。
心理学上把这称作相似性原则：人们往往喜欢那些与自己相似的人。这里所指的相似是指人们感知到的相似性，包括信念、价值观、态度和个性品质的相似性，外貌吸引力的相似性，年龄的相似性，以及社会地位的相似性等。
心理学家认为，跟自己相似的人交往能够肯定我们自己的信念、个性品质和价值观，起到正面强化的作用。在交往的过程中，也极少因为观念的相悖而发生争执和相互伤害；此外，一些相似的人容易共同组成一个群体，人们生活在这个团体中，可以团结一致对付外界的阻力，增强安全感和归属感。
在人际交往中，若能与那些相似的人交往，可以帮助我们在极短的时间内获得真正的友情；另外，在与自己相异的人交往时，如果需要与对方建立起和谐的关系，我们可以尝试着“求同存异”，尽量表现出自己与对方相似的一面。
当我们与他人初次见面时，通常会询问对方“是哪里人，学什么专业，在哪里高就”等一些问题。一问之下，发现彼此竟是同乡、同行、校友，顿生亲切之感，消除了陌生人之间的隔阂。很多人担心和一个陌生人交谈时，找不到共同的话题，其实人与人之间都有很多相似的地方，比如相似的经历、对某件事情的共同看法、喜好同一件东西，等等。只要你用心观察，或许就会发现你们原来喜欢同一种颜色，对同一本小说情有独钟，有一部电影让两人都曾经潸然泪下，喜欢午后到同样的一家咖啡厅里喝咖啡。
慢慢地，随着谈话的深入，你会发现两人之间相似的地方越来越多，气氛也会愈来愈融洽。当对方对某件事发表了与你相似的看法，或者讲述了一段与你相似的经历时，那么你要适时地来一句：“我也是这么想的，你与我真是太投缘了！”“太巧了，我也去过那里。”有时，只要这么简短的一句话，就能够拉近彼此的心理距离。
于千万人之中遇见你，或许就因为一次投缘的谈话，让彼此觉得有那么多相似的地方，于是原本萍水相逢的两个人，相逢恨晚引为知己。
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