从个人事项的填报能看出点什么?
大约从2014年开始，领导干部要填报个人事项。刚开始，大家普遍对这一新要求重视不够，以致于出现因疏忽导致“悔断肠”的现象。
就在我单位就出现两例：一则是一位同事临近退休时，组织关心为其解决一个副处待遇，但因其名下有一套房子（已卖掉但未过户）未在个人事项中如实填报，被组织部门发现，结果副处待遇拿掉了。
还有一位是我单位的局领导，省里专门给了一个政策：正处任职满15年，且年龄满57岁，可以解决副厅待遇。我们大家都为其感到高兴，在民主推荐时，他获得高票。结果在核查其个人事项时，他爱人多年前买的一个基金，忘记填报，其提拔副厅级一事只好被搁浅下来。
因为一时疏忽，导致错失一个千载难逢的机会，多年的努力泡了汤，对当事人的打击有多大，我也有切身的感受。2016年，爱人在单位很不容易争取到了一个提拔副处的机会，所有程序基本上都走完了，已进入个人事项核查阶段。后来我想起来买了一个基金忘记告诉爱人，她在个人事项中未填报。爱人听到这个消息当时就有点崩溃了，我也后悔不迭。所幸，基金数额不大（3000多元），组织部门核查时，可以忽略不计。不然的话，爱人会责怪我一辈子。
填报人个事项并不复杂，一旦出错，却关系重大，但为什么总会有人犯错？我们身上还缺少点什么，需要补补课？
第一，我们缺乏只字不差阅读的能力。尽管白纸黑字写得很清楚，但我们在阅读填写个人报告事项说明时，总会忽略一些关键点。
第二，我们过于自以为是，凭着自己的想像或以往的看法来行事。须知，事物是不断发展变化的，新情况、新要求不断出现，需要我们静下心来弄清楚每一个细节。不明白的地方，多问，做到心中有数。
第三，我们缺乏严谨细致的作风。要树立这样一个理念: 做任何事情要经得起历史的检验。有一次，我看到老邱填写女儿更换工作的说明递交给上级组织。按理，次年年初时填写个人事项时写清楚即可。他说，及时跟组织说清楚总没错。还有一位老领导谈到，他几十年前装修的票据现在还保留完整，以备万一，要能说得清楚。
有人说，当领导成了一个高风险行业。其实，人生就如一次海上远行，小心才能驰得万里船。人生总会有无数个意外，尽管防不胜防，只要及时启用元认知能力，我们总是有办法把意外发生的概率给降下来。管控好自己的预期，让预期及时变现，不要让希望变成失望。
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