上周二《得到》APP的例会，罗胖关于跨年演讲做了一个总结。
关于他的团队和未来就一个词：算法。
我们要知道，方法和算法是不一样的概念。方法是针对具体的事情，算法可以应对所有的事情。包括业务的开展、人才的问题。
就拿《得到APP》发优惠券这件事情来说，为什么它不选择打折了？大家可以思考一下。其实同样优惠的额度，背后的算法是不一样的。得到发给的优惠券是针对谁的——以前为相应的课程付费的用户，是与人有了链接，会给付费用户被尊重的感觉。那全网在某一天打折呢？它与人无关。所以优惠券也是得到底层算法。
那么就人才的问题，得到想要招聘一名知识服务商，现如今没有特定的大学可以交，就比如得到大学的教务长：蔡钰，原本她是理工科，毕业之后转行做记者，在财经实习，刚开始肯定也不会写文章。是这么多年的锤炼变成了一名极具有灵气的内容生产者。你说这样的人才哪里去找，是不是应该用长期主义的算法，在市场上不断去驯化、去识别人，然后逐渐培养人。
一直觉得罗胖是一位特别牛的人，能够运用底层的逻辑将所有事物之间的算法打通。所以生活在这个社会，我们每个人必须要有自己一套算法，才能活的内心踏实。从时间、空间、事实、观念这几个维度去编辑自己的算法，一定可以走得更远，千万不要轻易打乱自己的算法，可能短期有效，但是长远来看特别不划算。
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