添添有料9.7那些被你冻住的思维

添添有料9.7那些被你冻住的思维

做托管这么多年，一讲到老师招聘，大脑中马上会跑出一个小人对我说：现在的老师太难招了。然后摆摆手，摇摇头，什么也不想了。

我们的思维很大一部分是被习惯带动的，因为思考确实是一个费心费力的事情。

一位讲师说：做，其实比想简单。一直不明白，不过行动之前想太多，确实会阻碍行动本身。

招聘要花钱，58的年会接近五千，可是我不要招那么多老师，自然把这所招聘大门关闭了。

连同一起关闭的还有其他的招聘平台，因为思维有个连锁反应。

有没有不花钱的方式？有是有，可是那种在朋友圈发发帖子，在亲朋好友中随便问问的方式，其实不是自己想寻求问题解决的方式，而只是在制造一种表象：我也在招聘呀。

招聘很自然成为你的困局。

当你把老师难招的焦虑表现出来时，那些在职的员工往往也会抬高自己的位置，开始跟你施加压力。

因为招聘引发的连锁问题会让你进入被冻住的思维中。

所有的问题都源于认知差。

就像每个人所处的思想层次，越低的人，思维被冻住的可能性就越大。

鸡毛蒜皮的争吵，低级趣味的追求，毫无节制的给予或索取，都源于思想的层次。

招聘真的很难吗？

今天，重新启用了58的招财猫，并且充值了简历的购买点数，招聘的被动变成一种主动，马上就看见了应聘信息的流量，先不管是否起到效果，但起码有一种希望在里面。

只要自己愿意，可以在平台上刷新找简历，也可以通过直聊的方式，找到其实也在期待着工作的应聘者。

原来所谓的难只是自己既懒又小气而已。

那些因为浅层人性弱点被冻住的思维，才是自己发展路上的最大障碍。