当职场人突然被辞退或者裸辞后，最关心的问题莫过于：
社保如何缴纳？
往常的操作，无非就是找中介帮忙代缴社保，但是这个操作5月1号后就要开始注意了。
因为以后代缴社保犯法了！
01
社保代缴违法
五一后，社保挂靠代缴不光会被认定是违法行为，而且举报有奖，最高能获得10万元的奖励。
而且挂靠社保被发现后，轻则缴费年限全部注销，之前的钱全部白交；重则影响个人征信，对将来贷款、职场都有影响。
假如你之前已经通过代缴社保，领到了看病补贴、生育金等相关补贴，这种行为有可能还会涉及到骗保，一旦被发现将会被罚款，甚至可能还会因此被判刑！
那离职了社保到底该怎么缴，才能又合法又划算呢？
02
离职后社保如何缴纳？
目前有3种合法合规的方式。
1）交城乡居民社保
只要你年满16岁，在你的户口所在地的社保局就可以交了。
当然了这个跟职工社保就不一样了，没有五险一金，只有养老保险和医疗保险，不过好在之后的报销比例也都不太低。
2）选择登记灵活就业交社保
这个是最适合离职人士缴纳的选项，虽说也只能交养老保险和医疗保险，但是这交费的基数待遇等等方面，和职工社保几乎是一样的，也就是高于城乡居民社保。
交社保的流程也很简单。
可以在国务院客户端小程序上面或者是12333手机软件上面缴纳，最方便的是你可以直接在支付宝上的市民中心，找到社保板块，根据提示操作就可以自己线上交社保了。
灵活就业人员个人参加社保，要在当地的社保缴费基数上下限之间来选择确定自己的社保缴费基数。
缴费基数不能低于社保缴费基数下限，也就是不能低于上年度社会平均工资的60%，也不能高于社保缴费基数上限，也就是不能高于上年度社会平均工资的300%。
具体缴费多少，选择哪个档缴费，各地不同，建议查询自己当地相关信息。
3）自己注册公司
当然也可以自己注册公司，自己当法人自己给自己交社保，这适合财大气粗且不嫌麻烦的小伙伴。
不过如果只是为了缴纳社保才注册公司，操作很复杂成本又很高，因为单人开有限公司的注册资金10万起步。
这里不太建议。
03
个人交社保和职工社保有什么区别？
相同点：
这两者都是城镇职工社保，所以在医保报销待遇、养老金计算方面都是相同的，没什么差别。
不同点：
1）女性退休年龄略有不同：
职工社保退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；
而灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。
目前看来，灵活就业人员中女性晚5年退休。但是随着延迟退休逐步实施，将来也许这点不同也会消失。
2）参保险种不同：
职工社保包含了5种险种：
①基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
②基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
③工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
④失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
⑤生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
灵活就业社保一般只有养老和医疗保险这两个。
3）缴费比例不同：
职工社保是职工个人与单位分别按比例缴费。
比如缴纳养老金，个人承担的8%费用会进入个人账户，而单位承担的16%费用则会进入统筹账户；
如果灵活就业社保，个人需要承担20%的费用，其中8%进入个人账户，而另外的12%则进入了统筹账户。
不过在社交平台上也蔓延出另一种声音，很多初入职场的98后纷纷表示不愿意再交社保，各个摩拳擦掌想要尽快实现财务自由。
关于这点，你怎么看呢？
网友评论