你在职场择业,有特别无力的时刻吗?真正的无力,不是同事领导之间的矛盾,是来自社会的压力,以及难以反抗的苦涩。比如我这几年,经常与某些机构合作女生的职业辅导项目。
一种情况是,被告知你的所有课程和项目中,不要出现“歧视”这两个字,大意就是不和谐吧。应该说,女生求职问题。而很多时候因为这样一条规定,我就要通篇检查修改。关键是,歧视是真实存在的,看到问题,是一种真和尊重。这很难受。
一种情况是,内卷带来的文案累计。我还记得有个项目结项,很多执行单位进行汇报。对方评审的人给我的评价是:别人的报告都是70页,你的怎么才30页。你所有的课程PPT,所有的听课签到表,都应该放上。我心里会奇怪:我都方向,而不是摘要说明,你有空一张一张的看吗?
这种时候,用哲学概念说,人会被“异化”,就是我们不得不将自己变成工具。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。
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