今天和老婆大人在微信视频，聊到当初刚拍拖的时候，因为异地恋，经常很久才能见一次面，每次都要赶回宿舍才能开QQ视频来聊天。而几年以后的现在，我们已经进展到移动互联网，无限链接的情况了。
这个世界的改变，来得细而无声。总是不知觉地，你就发现当初老一套的生活方式，已经逐渐地被舍弃。越来越少人打电话，越来越少人发短信，越来越少人回家还开着电脑。移动互联网真正进入中国，应该是在2011年初，到现在已经过去了5年。按照摩尔定律延伸，每三年IT互联网就会有指数级的增长。今年和明年，我相信肯定会出现某项之前一直都不曾想象的技术，被引入到我们的日常生活中来。
目前来看，虚拟现实、全息投影与智能机器人是最有可能深刻改变我们的日常生活，推动新一代革命的技术。虚拟现实已经被越来越多的人所熟知，不再是单纯在科幻电影里面出现。虚拟现实和全息投影，完全能够无限拉近人与人之间的社交距离，以后，我们不再是只能听到声音，看到一个平面影像，还可以立体地交流，甚至可以增加触感的模拟。机器人的推广，会替代掉绝大多数重复劳动的人，甚至机器学习的技术突破，可能还意味着部分创造性的工作也会被机器人替代。
科幻电影里面的片段，成为现实中的生活方式，看起来已经是必然。
我也一直在思考，现在的生涯规划，正式评估的标准其实很不全面，非正式评估又非常具备主观性，每个咨询师，能够通过同样的非正式评估结果帮助来询者得到不相同的答案。如果结合大数据，使用虚拟现实，并通过数据的自我整合，当来询者提出疑惑或对自我进行非正式评估后，机器能够通过关键字进行快速的分析整合，从而形成一个模拟的未来的来询者形象，那么，来询者可以非常直观地看到自己某个决定会对自己的未来有什么影响，从而帮助来询者去规避某些代价很高的风险，似乎有点像给来询者多次的生命选择机会。这种生涯规划，那决定是特别牛X的事情。
最近一直在公司搞持续集成体系，工作的推进碰到了各种未知的困难。当我在做一些重复而无趣的劳动时，我就会想：机器人也能做的事情，我现在还做着，是不是在浪费生命？
测试这事情不用讲，绝大部分的测试是可以自动化的，不需要机器人，用脚本工具就可以做了。编程也已经有人在尝试让机器人来做。面对这种挑战，我们如果要生存下来，引领潮流而不是被时代远远抛在背后，那么保持危机感和对技术知识的快速学习能力就变得特别重要。
SCCT认知理论，认为人和职场世界都是不断在变化的，人应该不断更新自己的职场能力，寻找自己和职场世界的匹配点，这样，才能不断保持自己的竞争力。
未来几年，奇点就要到来。我觉得很兴奋，很好玩。希望在这个浪潮中，我能成为其中的一滴小水花，见证这个波澜壮阔的世界变革。
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