一、面试前
1、精心准备一个能够打动HR的自我介绍，至少1分钟时长，不要过于相信自己的口才，拿出笔和纸，认真写出来，反复揣摩，不断优化，能做到像朋友聊天那样，真诚自然的脱口而出，且不会因为紧张而忘词，这时候才是一个好的适合你自己的自我介绍。
2、打开你的简历，通读一遍，假设你站在一个完全陌生人的角度，当你第一次看到这份简历的时候，你最想问的三个问题是什么？如何回答才能说服自己？
3、再次确认你的面试地点，打开地图，定好行程路线和出发时间，保证至少提前15分钟到达面试现场。
4、仔细查看公司官网，主要了解公司业务类型、主要产品和企业文化，对这三个方面的内容，要达到基本记忆的标准，在面试的时候，能适当地和自己的价值观，求职诚意挂上钩，我觉得面试官肯定会感受到这份用心。
5、提前向HR了解本次面试的面试官所属的岗位及面试官人数，询问是否需要打印简历自带，如果需要的话，提前一天打印好，份数比面试官人数多一两份即可。
二、面试中
1、听清楚面试问题的重点再回答，必要时可以向面试官确认：您是想了解这方面的信息吗?所有面试官都希望听到言简意赅的回答，不要向叙述个人生活经历那样，自己说的津津有味，别人听的又臭又长。
2、眼神一定要顾及到在场的每一位面试官，不要只盯着一个面试官或者某个固定的地方，这是人与人见面交流的一种基本的尊重。
3、语速适当放慢，一方面是你自信的表现，另一方面可以减少你的焦虑感，也让面试官听的舒服一些，在面试的紧张过程中，自己可能意识不到这个问题，这个需要在平时有意识的练习，在面试中时刻提醒自己。
三、面试后
1、面试前如果面试官有进行自我介绍，请记住他们的姓氏；如果没有，面试后主动询问面试官贵姓，并表达感谢，这是一种细节礼貌的表现，让别人感觉很舒服。
2、面试完三天如果还没有回复，请主动询问下HR结果，不管结果如何，请谦逊的请教上次面试的不足，为后续面试做好充足准备。
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