每一个让你感觉“虚度”的当下，都会让你发慌，发黄……
按照既定的流程来工作的话，就会很顺手，也不会觉得有“难度”，毕竟是自己熟悉的舒适区。
但是，对于一个工作，一直保持在一个水平的话，是很危险的事情。不管是对于未来自己的竞争力，还是对于自己生命的质量来说。
这种“停滞不前”的状态，只会消磨了生命的光彩，让人发慌，让心发黄的凋零。
反思：怎么做才能够让员工有成长？怎么培训他们才愿意接收和接受？没有想法没有激情的员工怎么办？
员工的核心不过是物质、精神、发展！
在这三个层面里，怎么下功夫去激发？以什么样的方式表达，更容易接受？思考。
感恩：对于有人要交代这件事情，一般不喜欢的人会觉得是压力。但，如果想成长，这个让你交代的人反而对自己形成他力的“约束”，让自己趋于更自律。
凡事，没有绝对的好与坏，也没有简单的黑与白，越是好的事物，越是好的人，越是好的东西，都不会有一个简单的答案。
感恩，让我要“交代”的人，让我有期待的人！
2019.12.5日—— 若是“发慌”，便是“虚度”
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