希望找到愿意为以下终极目标付出自己洪荒之力的您：
通过自己努力，找到适合自己并愿意主动培养成为乐趣的某电子领域集成电路推广专家---市场专员、销售、FAE。
终极人才目标-联盟-霍夫曼
为此，我们做好以下准备：
1.没有太多的规范，协作出自由。基本规范是为了同事间的融洽相处，太多的规范就会对主动性产生抑制，并要为此付出额外“纳税人”的劳动成果；
获得真正自由的必由通路，伯凡时间分享
2.一切为了爽！客户爽了、供应商爽了、同事爽了、我们自己也爽了⋯⋯爽，是什么？一切工作不满源于不爽；一切商业的本质，就是爽！有待您的加盟，让团队协作的更爽！
一切商业的本质：爽-韦尔奇
3.基本收入是为了让我们有机会也被强迫去思考并付出努力达成自己和组织的终极目标。
自我目标清晰分解
能够分享的更多概念：
a，什么行业创新精神最强？什么行业留给新人、年轻人更多想象空间？IT领域是验证“不连续性”最佳道场。IT领域无非硬件或软件，网传IT很苦逼，社会发展告诉我们铁的事实：没有现在的苦逼，未来会更加苦逼！硬件的发展是“确定性乐观”，虽说不停的在降价，但还是在快速进步！
对未来明确的乐观主义者可以创造出你想要的未来！对未来明确的悲观主义者可以对已经存在的东西进行复制，毫无新意！对未来不明确的悲观主义者，也有作用，因为这样的未来会自我实现！如果你是一个对生活要求不高的懒人，你的要求很容易就达到了！但是对未来不明确的乐观主义者看起来根本无法持续，如果没有规划未来，未来怎么可能越来越好呢！
激烈的竞争中求得那一点点夹缝，从0到1
b，我们就是为那些创新的“勇士”们提供服务---创新型的集成电路和设计方案；
黄执中，能够把概念准确表达出来的大咖
借用以上近期比较流行的书籍，把我们“找人”的概念传达出去，期望有志于“入队”的：半导体集成电路、电子元件销售与市场专员、FAE应用工程师，请邮件：lx@robdao.com；
拥有以上好的概念，我们共同在交通极为便利的：福田区京基滨河时代，验证其正确性。
网友评论