非常有道理，我们头就是这样的sb。
怎么判断领导是真客气还是假客气（装谦虚）呀？比如一起吃饭，羊排或其他比较贵的东西，分了一圈后，还多了一块。领导说，小X呀，你把最后一块吃了吧。怎么判断领导是真的让我吃，还是等着我推还给他？
答：
任何问题都分主要矛盾和次要矛盾。
在次要矛盾上想太多的人，活得累，拧巴，而且显得智商较低。
职场和上司相处，主要矛盾就是解决上司的工作问题，排解他的工作压力，成为他的智囊军师。
次要矛盾就是在这种无关紧要的屁事上投入太多。
当然有的上司不这么认为，有的上司认为次要矛盾比主要矛盾还重要。
这说明这种公司业务和业绩完全不重要，上司每天上班不需要干活，只需要来发泄权力欲，掌控欲，做人上人。
这种机构要么倒闭很快，
要么不倒闭，那就是因为别的不可言说的原因。
倒闭很快的机构，必须赶紧跳槽，而不是在吃块羊排上斤斤计较，浪费时间，
不倒闭的公司，上司只是喜欢打官腔，耍官威，但其实他屁权力没有。
你就不鸟他，躺平，不听话，他拿你也毫无办法。[/cp]
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