议案

# 拟于教代会期间提交的议案（征求意见稿） #

标签（空格分隔）：奏折

> “丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。” (不论是治国还是管家，不是忧虑物质的匮乏而是忧虑物质财富的分配不公，不是忧虑社会的贫穷而应忧虑社会的不安定，只要分配得公正就没有贫穷，社会和谐了就没有匮乏，安定了就不会垮台。)——《论语》

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承蒙同仁厚爱，在此次教代会代表选举中，本人历经两次选举，两次当选（与全票当选的相比，只能说“惭愧”），为不负众望，特拟此议案。

##关于教代会召开时间问题##

根据过往之经验，每次教代会召开的时间都是必须当天通过决议，否则就会影响绩效工资必放，以此则不论方案内容如何，皆能通过。

故提请此次教代会提前举行，给全校教工以酝酿，讨论的时间。

## 关于绩效工资问题##

我校工作，千头万绪，然绩效工资的发放为万事之纲。2016年度绩效工作量的公布，一石击起千层浪，严重打击了教师工作的积极性。由此造成我校官民撕裂，虽为暗流涌动，却已撼动我校根基，不可不察也！

“丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。” (不论是治国还是管家，不是忧虑物质的匮乏而是忧虑物质财富的分配不公，不是忧虑社会的贫穷而应忧虑社会的不安定，只要分配得公正就没有贫穷，社会和谐了就没有匮乏，安定了就不会垮台。)《论语》

###钱去哪了？###

初一、初二的语、数、外教师师是学校的骨干，满工作量只能拿7000元左右的绩效，只有平均数的一半，钱去哪了？这说明其他津贴补助过多，占用了绩效工资，应设置保底工资。保底额度至少应为平均值14000元的80%。

###大头去哪了？###

谁的绩效拿的最多？为什么不敢公布？

###绩效发放有关规定要依法、依规进行###

根据[《海南省普通中小学教师工作量指导标准》][1],将各课程课时，按相应的权数折算成标准课时。初中语文、数学、英语的权数为1.2。

###请公示绩效工资###

2008年12月23日施行的[《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》][2]国办发[2008]133号之指导意见第三条、绩效工资的分配之第(二)款：根据考核结果,在分配中坚持多劳多得,优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。

现在向一线教师倾斜没有？

根据上述文件之第(三)款：学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,必须由向全体教职工公广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究后,报学校主管部门批准,并在本校公开。**涉及到全校教职工的奖励性绩效的分配方案，必须向全体教职工公布，有90%以上教工签字通过方为有效，决不能仅由教代会通过。**

根据上述文件之第(四)款：校长的绩效工资,在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内,由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定。并参考全国其他地区的分配方案，按主要承担行政职能的事业单位和公益一类事业单位主要领导的奖励性工资控制在本单位工作人员平均奖励性工资的1.5倍以内。

现今的中、高考奖励方案中：校长、书记享受中、高考备考领导小组的奖励及年级管理的奖励，享受中考一份、高考一份，三年循环每年都有。是不是拿的太多了？

##经费使用公开、公示制度化 ##

1. 工会经费每人每年1000元，全校每年50几万元是怎么使用的？都给谁用了？必须公示！

2. 教研经费每人每年1200，全校60几万元是怎么使用的？都给谁用了？必须公示！

## 工资调档问题##

工资调档，为什么我校有人刚被评为一级职称，立即调档成为一级最高档,有人多少年都不调档？学校每年在工资调档时，谁应该调档，谁不应该调档必须作出公开说明，作出公示。严重的不公平，会给一大批教师带来内伤。

##学校工作要提前通知##

现在很多通知都是今天发，明天就要结束。有几次搞的老师停课赶去高中部办手续。

##民生问题##

在教学楼侧面为教师提供给o电动车充电设施。

##早、午读问题##

建议取消午读，给学生增加休息时间。

## 一点疑问 ##

学校的元旦等活动经费是否从绩效工资中支出？

## 初、高中绩效应分别列支 ##

我校初中的教学任务与我市其他初中是相同的，工作压力甚至超过其他初中，所得绩效不应低于其他初中学校，对于教育局划拔给义务教育阶段的经费应单独列支，不宜在与高中的绩效统筹发放。

## 强烈要求与其他学校一样公布每位官民的最终绩效工资明细及总额##

1. 每位教师的课时量应按实际课时来计算，而不是笼统折算

2. 绩效工资应参照海口市直属各重点中学的绩效发放标准。

3. 绩效工资的发布不能仅公布工作量，还要附上每项收入所得金额的明细。

4. 确定并公布每位教师的绩效工资基数。

5. 对中、高考奖金的分配也必须制定详细方案，公开透明、广泛征求意见并将结果公示。

##凡是涉及到利益分配的问题，必须向全校公示，每位员工都有知情权##

##中、高考奖应由学校从其他渠道筹款，不应从支出##

 [1]: http://xxgk.hainan.gov.cn/hi/HI0108/201502/t20150205_1518212.htm

 [2]: http://fgk.chinalaw.gov.cn/article/fgxwj/200812/20081200105602.shtml