当自我有情绪出现，常常被情绪捆绑，但并没有被感知得到，情绪影响到我们甚至是干了一些连自己都后悔的事。身边的人出现情绪的那一刻，并不是我们都会看得见，并没及时形成共情，理解别人，引导情绪，形成相互沟通更好更加顺畅的人。我理解所谓的情人就是能洞察、理解情绪并能调整情绪达到共情的人。
1.情人节意识到情侣之爱是激情之人，双方互叫情人。事实上情侣爱意之浓之深并不能立即判断，因这种情丝易粘连，这种感觉太敏感，让我们知道，一旦双方深陷其中，割舍不了的依存之感，分离不开的思念之觉，这种情的痛，感觉之深，弃之不离，挥去不去，才让我们意识到它就是我们人生的一部分，显现多么重要，甚至以生死相许。所以能看到的就是情人浓浓的氛围。君不见微信朋友圈展现晒礼品，晒爱意，抖音上的你侬我侬情人蜜语。商场商品气球浪漫的范围情人布置，各行各业的宣传内容无不在对外传播，想方设法在这个节日里获得更多的关注和存在，是情的影响力体现。
2.生活和工作中不懂得用一些情感语言，那么你已经出局了。是因为你读懂不了人类的情绪，听不出语言背后的逻辑，看不到行为隐藏的密码，所以你表现出无情、陌生、高冷，没有温度，没有热量，最终也换来了别人对你无情的回报。“良言一句三冬嗳”做个在语言方面的有情人。
3.情感有力量，商业当中利用情感的力量去做营销，看到的都是有温度，有情怀的企业组织，顾客也属于忠诚，生意也会越来越好。工作中使用的机器人从机械机器人到思维机器人再到情感机器人属于阶段性的进步。这段时间传得比较火热的ChatGPT，就是能够读懂人情感的智能机器人，有些人说这类机器人的出现是机器人智能元年的开始。是因为他有学习能力，从程序里面不断学习读懂人的思维，最终，也有了人类情感的思维，变成是一个越来越有情的情人。
4.不管是不是和人面对面的沟通，推动经营管理制度，还是个性标签体现都需要有情有温度。今年过年开工，身边有几个朋友开超市，春节初一没有发开工利是，元宵节之后1一百多人的公司有三十多人离职，一名员工说：哪怕是十块钱红包，图的是吉利，体现是公司人情温度。相反，有公司老板在去年过中秋节却直接买月饼寄到员工老家给他爸妈，感谢他们培养出的员工为公司做事。这些公司，那么它的情人又在哪里？
5.情人己经超出个人或组织在工作和生活当中的做人做事简单的判断，它更是体现个人内心深处的价值取向和人生观、世界观，组织内部的文化精神企业愿景，是经营的灵魂所在。就像亮剑里李云龙，敢于亮剑是独立团的精神灵魂所在，做人做事当中，有情感，有温度才是真正的有情人。
6.回归到内心，愿我们都做个有情人。王阳明说致良知，遵循自己的内心就可以看得见情绪出现的时候，能分得清到底是否有情，要有情但不困于情，利用了情感，赋以我们人生更大的意义。
没有情人的情人节，你在做什么？家人朋友都是你的情人，行为决定，流程制度也何尝不体现了相应的情节情怀。没有情人的情人节，会让自己更深入的思考，让自己看到原来情无所不在，无时不在，人生周边社会呈现纷繁，渗透无孔不入。只是有没有意识到它，有没有发现到它。
今天情人节，有没有情人不重要，重要的是我们都要做个有温度的，有情怀的人，争当做个高级别情人！
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