1、陈述
2、请员工复述
3、共同探讨目的
4、应急预案
5、员工建议。
游戏化管理
1、员工有退路，不好管
2 、要有清晰的游戏规则。
3、时刻有反馈，有积分排名。
与员工签订协议，不要变成被动型的管理。
1、陈述
2、请员工复述
3、共同探讨目的
4、应急预案
5、员工建议。
游戏化管理
1、员工有退路，不好管
2 、要有清晰的游戏规则。
3、时刻有反馈，有积分排名。
与员工签订协议，不要变成被动型的管理。
本文标题：2819-07-01分解任务讲5遍
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