从小就在父权环境下长大，生性不敢违抗父辈意愿，即使知道其中有问题，也会委屈自己勉强执行。
在职场中，毕竟是雇佣关系，就会更加弱势一些。那么表达诉求的资本是什么？
分配工作任务的最终目标是完成工作任务，而不是分配工作。
如果分配给的工作量过大时，你需要表明不能保证按时保量完成任务。工作量你来承担，但是工作风险性需要任务分配者来承担。
承受工作压力需要选对努力方向。
公司在发展时，因为资源和外部环境因素，需要一部分人顶着工作压力，努力的完成工作。但努力的方向不应该是完成自己不专业的领域，而应该是通过专业的分析，引入外部资源并且努力在短时间内，完成和别人的磨合。在腾讯这样的大公司，所有的职能部门应该都配齐了，但是腾讯依然会将一部分工作外包出去。所以在面对工作压力时，专业的分析利弊，让找到任务核心的缺陷，找到办法进行解决，然后通过自己专业高效的工作方式，让资源快速与你完成整合，最终完成任务，才是应该努力的方向。
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