匠心

第一次认真的听见匠心这个词，是我朋友无意间聊天告诉我的。

那时，我在给我的老师做直播模特。有一天和她聊天，她说最近特别困惑，不知道为什么粉丝涨上去，之后又会降下来。

我宽解她说，“粉丝就是会一会喜欢，一会不喜欢啊，这很正常。”

“但是不是因为喜欢才关注吗，难道是最近的直播内容没有以前好了？”她疑问的说道。

之后，我和其他的朋友谈起这件事情。他看了往期的直播说，你们应该买一个打光板，和专业设备的灯具。因为视频最重要的就是灯光了。想要把一件事情做好，就要有匠心的姿态。你看日本人，寿司之神，做一碗饭，要用三种水，虽然只有他自己能吃出来与普通饭的差别。

当时，我觉得他的想法太小题大做了。我们只是直播，又不是拍写真集，电影大片。搞什么灯光设备，简直胡闹。

但是匠心这个词，却一直在我脑海里，不时的浮现出来。

有的时候工作会让我很烦躁，匠心告诉我，要静下心来，不要眼高手低。

我没有难搞的客户，也没有难缠的上司。唯一让我工作焦躁的就是难懂的文档说明书，工具使用手册，还有漫天飘的代码。

其实你会发现，当你焦躁的时候，就越不能认真思考，越思考越焦躁。

古代的工匠为了一个细小的花纹，都要拿着放大镜，蹲在那里，俯着身子，一个小时，两个小时，甚至一天。

我和他们的敬业与用心实在是差太远了。想到这里，就释然了。

我这算什么，我什么都没有失去，也没有付出很多，只是对工作缺少耐心。用下心来思考，肯定能解决80%以上的问题。

奇葩说中有一段说：有两个区域的警察，等在岸边，看着河中的尸体漂向哪边，就归哪边的警察管。

这就是我们生活中，经常会遇到灰色地带。灰色地带的事情，没有定义应该由谁负责。但是这些事情依然被做的好好的。

有一次公司开会，老板问我们，心目中的好公司应该是什么样的。一个资历较深的老博士说，看员工是不是有归属感，有没有把公司当成自己的家。

就比方说，公司里的饮水机，时常没有水了，而旁边就有一桶未拆封的水，居然没有一个人主动去换水。这个就很能体现员工的意识，太缺乏主人公意识了。如果一个公司，员工们都不爱，就很难成为一个公司。

所以很多事情，看上去没有用，或者你觉得和你一点关系都没有。但恰恰是这些事情，可能成就一个人。