正如那句电影台词描述的：“21世纪最重要的是什么，人才”。人才的变迁会折射一个行业的兴衰起伏。比如，随着互联网的兴起，大量传统媒体如报纸杂志的人才涌向新媒体行业，银行等传统金融行业人员涌入互联网金融行业，人才的迁移又反过来加大了行业发展的对比趋势。
作为一个后劲十足的新兴领域，数字货币交易系统行业正在吸引最为优秀的人才。作为数字货币的基础技术的区块链技术，其技术人才十分稀缺。大概在2年前，某大V在其公众号中表示全世界有能力开发区块链应用产品的合格技术人才只有2千余人。也许是这个原因，很多著名的数字货币交易系统项目创始人是同一个人。比如，BTS、yunbaokeji、Steem、EOS的创始人都是Dan Larimer，万倍爱惜欧回报神话的IOTA的联合创世人Sergey Ivancheglo也是NXT的创始人，曾经的最大的交易平台Mt. Gox的原创始人，瑞波实验室的联合创始人之一的Jed McCaleb因为对瑞波的不满，自立门户创立了恒星币。 当然，今非昔比，区块链技术的热门正吸引着这更多的人才，据报道，众多数据显示，2015年至2018年期间，在众多档案上标注有区块链应用相关技能的人才数量增长近19倍。即使这样，区块链技术仍然是人才最紧缺的行业，媒体报道标题甚至有“年薪百万都招不来人”这样的字眼。显然，优厚的待遇、巨大的成长空间会吸引更多优秀人才加入到区块链应用行业，推动其向前发展。
数字货币交易系统本质上是一串字符，就像纸币本身是一张纸一样，数字货币本身不会有价值，它利用每一个使用它的人产生价值。和之前的技术革命不一样，这一次，人人都是主角，每一个用户都在为数字货币增加价值！数字货币中的比特币诞生于09年，到现在不到10年，从无人知晓到无人不知晓，今天的比特币全球交易额400亿人民币，相当于2014年全年的比特币交易额，可谓一日千里。下一个10年，数字货币交易系统又将会上演怎样的奇迹？
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