4.群体面试如何准备？
不要把队友当作竞争对手，技巧不重要，态度最重要，协调矛盾，
5.如何反面试公司？
（1）有关公司：1.公司的业务是什么？2.产品是什么？3.我的这个职位在公司整个流程中处于什么环节？有什么意义？承担着什么作用？
（2）公司的近况：1.公司最近的战略规划和业务流程是什么？2.我能提供什么作用？
（3）培训及要求：1.公司对于我这个职位的培训策略是什么？2.时间多久？3.培训的预期效果是什么？4.培训结束后公司对我的工作要求是什么？5.达到的难度如何？6.达不到会有什么样的惩罚？
（4）晋升路线：在公司内部，此岗位的晋升路线是什么样？
（5）讲话时，注意需用“咱们公司”
6.什么公司不值得去？
（1）总经理拒绝面试你
（2）其他部门的Line Manager来面试
（3）面试时询问业务详情，如果不能让你回答满意
（4）鼓励加班，强调狼性，要求无条件服从的公司
7.平时如何准备面试？
（1）多阅读商业传记，英文原版教科书
（2）提高专业能力
（3）锻炼口才
8.如何谈薪水
应届生：我来这个公司，主要是看中公司的职位和我的个人能力相匹配，我相信我能在工作中学到很多东西来提高个人能力和素质，为公司做出成就。至于薪水，我相信贵公司是一个薪酬体系比较完整分明的公司，你们对于这个职位，一定有明确的薪资架构，如果我工作努力，相信会得到足够多的薪酬。
9.面试时被问从前公司离职的原因
（1）不要说对自己能力有损害的事情
（2）要讲正在面试的这家公司有多好，职位多么有吸引力，有能力胜任，想在贵公司长期稳定的发展。
10.如何回答自己的缺点
（1）回答跟工作无关的小缺点
（2）与工作岗位要求相反的小缺点（比如会计岗，说自己太过于认真）
（3）不要回答似乎是缺点，但其实是优点
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