在新环境里，有人会感到恐慌，你是这种人吗

      在辞去上一份已经熟悉的工作之后，再历经面试的千难万险，来到一个新的公司。有一种人面对新的事物会感到好奇，和新的朋友能很快变熟悉起来，而有一种人会感到恐慌，面对不熟悉的人，事物和环境，就会感到不安全，有一种抓不住东西的空落落的感觉。

有些人的性格比较内向，不善于进行沟通这项活动，最舒适的环境就是只有一个人的环境，最怕的就是电话和群聚。有些人的性格很外向，她们喜欢与人沟通交流，不喜欢孤独的感觉，无论做什么事情，再怎么样也要拉上一个陪同的人。性格外向与内向没有好坏，不一样的性格适合不一样的职业与环境。这种外向也不是随便和谁都要谈笑风生，只是一种高效的办事方式。

       在一个企业内部工作，学会“外向”，会对工作和人际交往都有显著的加成作用。要知道任何企业都是由多个部门紧密联系而成的完整个体。一个公司的成功运转就是靠每个部门之间沟通交流，相互协助而成的。个人的精力是有限的，不能指望一个人就是一个公司。

       在进入一个新的环境里，如何快速适应新的环境，打入内部呢?如果你对这个新环境感到陌生，就在这个环境里多走动走动，知道每个部门在哪里，就不会有局外人的感觉了。如果你对人感到陌生，那就在早上来公司的时候和同事打招呼，在中午的时候，和同事站在一起聊天，或者听他们聊天，而不是一个人在座位上做自己的事情。如果你对业务不熟悉，那就多问问老员工，她们也是这样过来的，只要脸皮够厚，只要问得出口，就能得到答案。

       在一个新环境里主动融入，虽然这是很基础的一步，但是也有很多人没能扛过去，这代表一个人的抗压能力有多强，在我刚上大学那个假期里，在一个小公司做计件的员工，在刚去的前几天里，基本上没有人理我，当初的我也因为这样冷淡的环境而情绪崩溃，第二天就不想去了，虽然后来也为了赚零花钱妥协了。大学毕业的第一份工作，做的药厂的质检人员，因为公司的仪器比较昂贵，所以不轻易让实习生动手，第一个月在老员工身后做小尾巴，看到什么问什么，因此即学到了东西，又让自己充实起来而不会觉得没人搭理。

       不是每一个人都是天生胆子大，敢拼敢闯的人，但是我觉得每一个具有强心脏的人都是因为各种不得不变成现在这样子的。要多多鼓励自己，如果你的生活需要变得外向，那么在有勇气改变自己的时间里，去尝试做一些你不敢做的事情。胆量小只是因为自信心不够，你认为的自己不行，而不是真的不行，不要从根本上否定自己。如果在尝试的过程中，出了错误，在越早的时候发现，试错成本越低，收获越大。如果在你的人生中，无论如何都逃避不了与人沟通的情况，那么可以尽早打磨讲话的艺术。

       老话说得好，万事开头难。主动抓住机会，迈出了第一步，还怕事情做不好吗?