他为何这么固执？

   

他为何这么固执？

      每周最开心的是周五，因为第二天就可以休息了，但这个周五却很不开心，接通知厂家下周一到店检查，所有的资料及设施都还在等“擂台赛”的结果，冷不丁砸了个满脸开花！只得自己申请周末加班！

    其实挺喜欢周末加班的，因为上上下下都休息，可以安静的做自己的事。但这个周末好像很不一样，还没到公司，就接到同事的微信和电话，业务部门新来的经理要开除业务部一个二线服务员。同事是服务部主管，哀求说：马上要检查了，服务部本来就只有两个人，小姑娘一走，自己完全应敷不过来，希望我能帮她想想主意！

    业务部那个新来的经理，也不知为啥，来公司不到两个月，对公司上上下下均不满意，上次一块去集团开高层会议的同事回来说，他像一只刚出笼的猛虎，斗志昂扬，当着全集团管理层的面，把我们这个小公司的每个部门都批判得一文不值。贴了不少的标签和大帽，比如没有责任心，比如配合意识差，比如工作开展处处碰壁等。甚至扫射到集团好几个部门，弄得大家挤眉弄眼的对他“竖大拇指”！

    在集团出尽风头后，这位“有为青年”好像还没尽兴，回来就在大会小会上扬言要裁员，并直言第一个要裁的就是那个服务部的小姑娘。颐指气使的喊了一周后，才听说他把裁员申请提交了，服务部小姑娘提心吊胆的过了三天，又听说申请未批。小姑娘还没把提着的心放下，“有为青年”接着扬言——不裁也要换人！反正就是不用你！！！

      姑且不论“有为青年”的行为是否恰当，我却是佩服他的勇气的！

    我们这个团队建立已经五年，有些弊病，已经根深蒂固的存在了，用之前老大的话来说：如一花甲老妪，缺乏一个年轻团队应有的朝气和活力！而“有为青年”的到来，就是鱼池中那只鲶鱼，为暮气沉沉的世界，拱洞出了一丝的动力！

    只可惜，他的价值也尽止于此了！因为据说，在高层会议上的那次慷慨激词，仅激起了一波小涟漪，很快，湖面又平滑如镜，再没了一丝的痕迹！！！

    其实我也被他几次撩动得快要变炮仗，甚至想拿刀砍人。一个半月时间，已经在邮件中来来回回的斗了两三回。但冷静下来后，听身边同事细数他的种种“幼稚”行径，我好像看到了多年前的自己！

    无论身处什么样的环境，无论面对什么样的人，两眼一矇，天真的描画着理想的事、理想的人！并把自己理想出来的东西，当着自己和别人行为的标准，热切而又无知的强迫所有人都要遵照这个标准，别人稍有偏颇，便天塌地陷般的视为世敌宿仇，恨不能全天下的人都一起来啐之，弃之！时时把自己放在忧国忧民、却生不逢时的悲哀境地，恨之，怨之，叹之！浑不知，在别人眼里，充其量就是一个无能、幼稚、无知、自私的傻子而已！

    因为曾经无知过，所以也就能知道，他那么固执的四处折腾，并不是他本性有多坏，诚如那只井底的青蛙，目之所及，只有井口那么大一片天，无论你告诉他江河有多么的辽阔，群山是怎样的巍峨，在他的意识中，也不过是你太肤浅，见识太浅薄所致！

    古人云：夏虫不可语冰！当也是如此而已了！