干法-2

工作和生活应该分开吗

如果你从一开始就采取了一个消极的态度，那些本可以通过工作给你逐渐发挥出来的潜力也就无从谈起，你的职业生涯变得也就平庸。如果你采用一种相反的态度，很可能一瞬百顺，取得非凡的成绩。

要努力说服自己埋头到工作中去，即使做不到很快就热爱工作，但至少厌恶工作的负面情绪必须从心中排除。先变得积极主动，然后就会超越不喜欢的层次，感觉到这项工作的重大意义。

我们知道，物质有分可燃型、不燃型、自燃型三种，稻盛和夫认为人也可以分成这三种：

1.受到一定的激励奖励就能发挥出工作的积极性和主动性的---可燃型

2.不管周围的人干的如何热火朝天，他们总是表情冷漠，热乎不起来---不燃型

3.从来不会等别人吩咐了才去干，而是在别人吩咐之前就自发去干。

在企业里，不燃型的人哪怕只有一个，整个集体的氛围就会变得沉闷压抑，这种不燃型的人大可不必留在公司，公司里最好都是自燃型的，不用点火他们也会自动燃烧，至少，自燃型的人接近时，他们是能一起燃烧的可燃型的人。

为了能全身心地投入到工作里，稻盛和夫认为还要想办法模糊工作和生活的界限。

要想工作跟生活融为一体，就是要勇于将自己融入这个事情的中心，团队的中心，公司的中心，无论做什么，你都是精力充沛、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心，带动整个组织团队一起向目标而行动，自己身先士卒，有声有色地开展起来，这是“在漩涡中的人”。

这类人不在意工作和生活区分开，始终专注于问题本身，解决这个问题是他们最强烈的意识。而如果你不是问题的核心人物，不在组织的中心，你是很难体会到工作的真正快乐，也就无从谈起专心工作了。