今天晚上和原单位一个同事聊了一个多小时，说起原单位的人事变动，许多年轻人有了晋升的机会和更大的发展空间，我说这是一件好事，一个单位的确是需要一种积极的正向力量搅动，激起大家努力奋斗的愿望，否则就是一潭死水，因为这两年原单位出来了一些人，到了新的岗位，让大家看到了变化，看到了人挪活的效应，每个人可能内心都会有一些触动，都对自己过去的状态产生思考，当人心思变的时候，积极进取的工作状态就出现了，每个人都渴望升上新的阶层，原先一些优秀的人离开，意味着有新的岗位空出来，水流活起来了，单位的正向流动出来了，每个人都开始被带动的抬起头来做事了，未来有了更多的不确定性，这是一件好事！
我又想起了我的个人体验，好像我原先的单位曾经有过一段大的变动，那个时候一大批能手优秀人才跳槽到五大名校，他们的离开让留下来的人蠢蠢欲动，我曾经也去某高新学校试讲过，差点去了，考虑身体情况，比较惜命，怕太累了自己，影响身体健康，现在想想觉得挺可笑，哪里知道这两年公报更卷，同样累。但是那些人的离开对自己不也是一种正能量的扩散，让自己看到了奋斗的方向，努力让自己变得更优秀，有一天可以潇洒的挥挥手对原单位说声再见，到更好的一个平台，这一次，单位同样是近两三年，出去了一批新提拔的领导干部，让大家感受到机会永远留给有准备的人，平时不再浑浑噩噩，你只要努力成长，增长本事，总会有一个新的机会在不远处等着你。
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