我们能成为什么样的人

不知道从什么时候起，人突然被分成了三六九等。就算有些人面上不承认，心里还是默默把大家划分到每一个既定好的框子里。我们没有办法控制别人的内心，能做的只是把握好自己，把自己塑造成自己想成为的那个人。

那么我们能成为什么样的人？其实取决于我们把自己定位于什么身份，或者趋向于什么阶层。

你是小职员，想着有朝一日能变成公司的某个部门的领导，那首先就得有这方面专业的过人的技能，勤于这一行，有良好的专业素养。一旦有一个机遇，而你专业过硬，技术阶层沟通起来你正好有参与的机会。领导一说，你就懂得问题所在，也能立刻综合大家的提案给出你的意见，往往会有事半功倍的效果出现。术业有专攻，专业的事情，交给专业人来做，才是正确的安排。

你是一个“久经沙场”的老员工，却还是会被有些同事“中伤”，于是你无从避免的难过，工作也偶有分心，日复一日的常常思考怎样才能避免这些问题。其实对同事的包容心也有底线。职场之中，难免会有一些或大或小的坑出现，小亏可能“怡情”，就像打游戏权当累积经验值，以后再遇到类似的事情，也懂得分辨，不会再跳进同样的坑里。但是这种包容，不是没有原则，而是有的放矢，在自己心里设置一条底线，不是一味的忍让，一旦他人“越过”，你得开启防御模式，方可抵御“外敌”。不说无坚不摧，也得是铜墙铁壁，别人下次也不太敢再下绊子。

你是职场新人，想着给新公司的同事留下好印象，你就得是充满正能量的。公司新鲜的血液像一株刚种下的植物。别人已经开花结果无趣，你刚冒新芽，正得绿意盎然的时候。面对那些在工作中的不公，屡见不鲜的不平，若只是一味埋怨，只知发牢骚，周身全是负气压，那刚冒出的绿芽很快就要枯萎。你又看别人似乎满是硕果，更添烦恼无趣，负气压爆棚，周而复始，谁都不愿意和你共事。而正能量，就像初冬暖阳，光芒万丈，辐射范围广，这种能量就像养料一般，使得植被充满动力，大家更好的在一起绽放，一起累累硕果。

事事不能尽如人意，但是生活不会欺骗你。表里如一的人始终能走得很远。我们想成为什么样的人，只要努力了就能成为什么样的人，即使有那么些不确定，或者我们在心里已经走到了想到达的远方，成为了那个只属于自己的自己。