家是温暖的港湾

家是温暖的港湾，家是人生的驿站，家是情感的归宿。如果一个人对家庭生活非常满意，他就会带着阳光出门。

我有一位同事张律师。有一天早晨，张律师起床准备上班，穿好衣服后，他准备在家里吃了早餐再去。坐在餐桌边，衣袖不小心碰到了豆浆杯，杯子倒了，豆浆洒了一桌子，杯子顺着桌子滚到地上，摔了个粉碎。虽然这是很小的事情，但是让他感觉到有点不爽。

可是这个时候偏偏让他妻子看见了，“干什么呢？”这在旁边冷不丁的一句话，像一根刺，扎到了张律师。他本来就不是故意的，心里顿时升起一股无名的火，和妻子发生了争吵。

随后他也没有心情吃早餐，就开着车往律师事务所赶。因为在家里早上遇到的不愉快，他开车的时候状态很不好，在路上和别人发生了追尾。虽然事故不大，但是报警等警察过来处理的过程，导致他上班迟到了，耽误了上午参加一个会议。

作为发言嘉宾，迟到会让会议流程改变，给单位留下了很坏的印象。

还有一位王律师，已经是职业20多年了，在历史行业有一定的资历。他每个周末都会安排一天陪家人，家庭关系十分融洽。

每天早上，他都要开车把妻子送到单位，自己再来律师事务所上班。每天到律师事务所的时间还比较早，在这个时间，若是遇到同事有困难，比如电脑不好用了，打印机坏了，这些都是他的业余手艺。他总是乐于帮同事把问题解决。

《管理学》中，对工作感到满意的员工有注入提高客户的满意度。对工作满意的员工更加有可能表现出友好、乐观以及对客户的要求有所响应，这些正是客户所欣赏的品质。

一个人对家庭的满意度可以帮助对工作带来满意度，与员工对工作的满意度有助于提高客户的满意度，二者之间有相似之处。

张律师家庭不和谐，引发了一系列问题，比如会导致交通事故，更重要的是影响了工作，降低了领导和同事对他的满意度。

王律师家庭关系和睦，而这又是他个人积极乐观的源泉，他助人为乐，又引导了单位干部群众对他的一致好评，每年都被利索评为优秀律师。这就是家庭满意度带来的对工作的满意度。

有人会问，如何建立和睦的家庭关系呢？

生活是一本难念的经，每个人都是一个故事。要想让生活出彩，就要懂得善于经营生活。

人永远不会满足，也永远不会停下时间的脚步。这是人类进步的原动力，但也是人类最痛苦的根源。有的时候我们真的应该懂得满足，懂得周末的时候放下工作，去陪陪家人。

陪家人不一定要 带他们去吃三珍海味，只要定期陪他们去吃一顿家常便饭，共度一个周末，生日的时候送上一个蛋糕，一束鲜花，陪孩子做个游戏。

一个和睦的家庭，给你提供源源不断的，积极向上的动力。而乐观向上，友好待人，会提升你在工作上的满意度。