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【经营管理】:无友不如己者

【经营管理】:无友不如己者

作者: 寶傳的心 | 来源:发表于2022-05-18 10:27 被阅读0次

    ★❤


      瞎度眾生,病在…瞎,而不是…度眾生。
      善度眾生,妙在…善,而非…不度眾生。

      瞎救人,病在…瞎,而不是…救人。所以要…不瞎救人。
      善救人,妙在…善,而非…不救人。所以要…得善救人。

      助人之惡,病在…助其惡,而不是…助。所以要…不助人惡。
      助人之善,妙在…助其善,而非…不助。所以要…得助人善。

      我们的哲学教导我们说,我们对人的责任以及对自己最终的责任,其目的不在于得到个人的快乐,而是为了他人的快乐。凡是应做的事我们必须去做,而不是为了它带给我们的结果去做。完成了责任之后,是会得到快乐,或者确切地说会得到满足感,但这不是也不应是我们做事的动力。


      日前,读到孔夫子所说的一句金言:「无友不如己者」。

      过去有人对此句话作这样的解读,说是…别去结交与不如自己的人。个人以为,似嫌偏狭。

      而下面的解,应该会比较合乎中道。试分享…


      一旦自己在行深般若波羅蜜多时,照见了五蕴皆空的深刻道理后,就会真实地发现:没有一个人的身上,一点都没有值得自己学习的地方。这是大前提。

      在基于大前提之后的操作细则,则是:

      而为了要排除掉:无效学习(而不能辅仁),无效沟通(而不能辅仁),无效社交(而不能辅仁)…等等(凡是对辅仁不生正效用的)无效的一切人事时地物,都要…远离!

      更为了要达成到:高效学习(而得以辅仁)、高效沟通(而得以辅仁)、高效社交(而得以辅仁)…等等(凡是对辅仁必生正效用的)高效的一切人事时地物,都要…尽可能的…融入!

      真能如此做的人,便足以度一切苦厄,辅仁故!


      最近,在反观自省时,有发现到这样的事。

      尽管自己的说,有的,确实还是对的内容。但在遇事时,因为事情的态势是千变万化,而我所说的对的内容,只适应于千变万化当中的一小个区间,在过了这个小区间后,又要换另一个变动的内容来应变。我发现,自己的应变能力还是太不足。只局限在一个小区间里的对,却看不到更大局域的各种隔间该如何适配,其实是应该深感惭愧的。若仅仅以一小隅的对而沾沾自喜,那就真成了井底之蛙,老在坐井观天了。

      多隅中,仅得一小隅的〝对〞,这就别提扣除了这一小隅后,以外的那一大片的〝不对〞了!

      而〝对〞的标准,何在?依从(动力因)…欲望1?依从…愿望2?依从…染愿3?依从…净愿4?依从…〝足以辅仁的5〞?还是依从…〝足以达到辅仁的结果的6(目的因)〞?

      所谓的〝对〞的标准,目前的我,我也不敢乱提。但,以上的六个,倒是我目前正在审核的参考依据。因此,欲与愿,染与净,辅仁因缘果,这些被列举出来的名目(形式因),其下的内容,都是我还要再进一步审视的(质料因)。

      审视清楚后,做所谓〝该〞做的,就都功不唐捐了!而这之后的一隅,便是…日有寸进…之寸了。

      这之后,此这,正由…当下…始!


      试问:天下人,谁不可友?虽说皆可!然,在友之之前,得先自问自己是否具备了…友任何人均足可辅仁…的底蕴?若没,暂先别夸口,还是内观深观如实观,观妥贴了,再友,或为更适!

      若说《四因说》是在观自在菩薩,那么,《四因缘说》就是在行深般若波羅蜜多了!




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