古人说：“知人智者，自知者明”，然而我们每个人都很难对自己有一个很正确的评价。
从王侯将相到市井小民，我们无时无刻不在评价别人，对于我们自己，从来都站在了道德的制高点，而不看看自己是什么样的。
作为人类，我们总是本能地去创造对自己形象的看法，并且保护这种看法。或者可以说，我们不让了解自己真实的形象，以这种自欺欺人的手段保护完美的形象，宛如皇帝的新衣，自以为穿着世界上最华丽的衣服。实际上在普罗大众的眼中，一丝不挂。
从古至今，一个朝代繁荣昌盛时，正是这个朝代的皇帝开纳言路，允许批评的时候。比如在古代的谏官，是个专门为皇上提出建议，甚至批评皇上的人，目的就是为了让皇上能够清楚地认识自己。这个职位在唐太宗的时候地位最高，因此唐太宗时期的唐朝也是繁荣无比，史称“贞观之治”，一直延续到后面，皇上越听不进劝，就在深宫中，不知道真实地人民生活，朝代也就慢慢衰落了。
可见，拥有对自己的一个更好，更准确的评价，对事业的成功是有着莫大的助力。很多时候，我们对自己的看法总是要比别人对自己的看法高一点，甚至高出许多。这是因为我们都是以第一视角即男主角的身份去感知这个世界，免不了认为这个世界因你而转。
我们是动态的，而不是静态的。因为我们一直在变化，或是在成长，也或是在退步，总之，没有一成不变的人。所以，得到关于我们当前表现的反馈是一件好事，它能让我们不是去退步，而失去成长。
如果我们不能很精确地认识到自己，我们不妨找到我们尊敬以及共事较久的人，主动去向他们寻求反馈。当我们向别人征求意见时，也表明了你对他们的尊重与信任。你给与了他们尊重，因此，很少人会有人给你否定的答案。通过这样做，你们的关系也会提到一个新的水平，互相之间的信任度也会大大增加。
因此，主动寻找他们的反馈吧！既能对自己有个清楚地认识，推动事业的发展，也会增加你们的友谊。
想想谁能给你中肯，明确的意见，主动地向他提出请求，一起喝茶聊侃如何。
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