话说“成长型思维”

      今天了解了一个新名词“成长型思维”。它是相对于“固定型思维”而言的。“固定型思维"的人过分关注天份，声誉和名气。而“成长型思维”的人过多关注自己的成长。

      譬如，对待成功，“固定型思维”的兴奋点是奖杯，认可度;而“成长型思维”的兴奋点是成长，长远的目标。对待失败，“固定型思维”的人会把责任推给其他人，或其他客观因素，他把失败当成一种身份，而“成长型思维”的人失败后分析原因，会把失败当成一种行为，一种成长的过程。

        具有“成长型心态”的人不计个人得失，他努力追求一个更加宏大的目标，安然和庞氏就是一个反面例子，招人的原则就是招有天份的人。重声誉名气不重企业实质。他首先看人，而不是看这个人能不能成长。他关心自己的伟大与否，所有的工作都是为了证明自己的价值。

        一个具有“成长型心态”的人，他能享受成功，他也能享受失败，他在成功可失败中都能享受到自己进步的乐趣，自己成长的乐趣！

        努力做一个具有“成长型心态"的自己，具有“成长型心态”的教师，具有“成长型心态”的家长！坚信人是可以塑造，是可以培养的。加油，亲爱的自己！