前几天，一个同学过来找我聊天，他说一个做培训的同学找他一起做培训托管的，说的他都有些心动了，感觉自己毕业到现在一直总医疗器械的销售，感觉一年比一年难做了。问我能不能考虑转行，毕竟年龄也大了，压力也大，对于钱的需求也大很多。
俗话说干一行，爱一行，行行出状元。至于多大年龄可以转行，这要根据个人实际情况而行，如工作环境，收入情况，兴趣爱好，专业性质等等。值得一提的是，如果目前工资收入及工作条件环境各方面都可以的话，干得好好的就没有转行的必要。俗话说得好，这山望着那山高，到了那山没柴烧。东一榔头，西一棒子，到头来一事无成，那不是后悔不及。
32岁已经是一个比较尴尬的年龄了，转行不是不可以，但是一定要在你熟悉的范围内！因为32岁了不允许你不成熟，毕竟上有老，下有小.如果去重新做一个自己从来没听过的新行业我不认同，因为这要走很多弯路！如果有贵人愿意拉你一把那完全没问题。如果是自己比较熟悉的领域，或者爱好可以尝试。但切记不要盲目去做一个自己都没有市场调查，没有实践的行业，因为那要走很多弯路的。很多行业也许别人觉得商机无限，但是你去做了就未必，因为他在那个行业已经是专业级别，而你从小白开始摸索。时间的成本是很高的。
转行也许是机会也可能是挑战。工作中很多问题不一定非要通过转行来解决。大多数人际冲突，都是可以通过沟通来解决；工作内容不喜欢，可以通过换岗来解决；企业文化不喜欢，还可以通过跳槽来解决。转行穷三年，如果对于转行不是把握很大的话，并不建议转行。认为当前的工作不好，可以找到比转行成本更低更好的解决方法，不需要考虑转行。否则，你只是花了很多时间精力从这个坑又跳到另一个坑，都是坑。
怎么转，转哪一行，转行以后的发展方向是什么，以往的经验人脉是否用得到。考虑清楚，家里也支持这样的决定，必然是可以的，虽然行业不一样，但是工作的本质是相通的，我相信工作带给我们的不仅仅是工作能力的提升，更多的是思维方式的转变。我一直认为30岁以后是褪去了青涩年少的外表后承担起一部分社会责任，家庭责任的年纪，考虑的应该更加全面，思维更加的成熟。转行还是必须三思的。
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