工作会不会快乐，有不有快乐，能不能快乐，问题虽然很简单，但对于很多人来说不见得能够有一个明确的回答。

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小林上班时间不长，但人很聪明，做什么事非常细心，也非常投入。只是一直以来，不知道什么原因，他的工作从来得不到好评，也从来没人赏识他。做着做着，小林便也没了多少激情，甚至经常牢骚满腹。

现在小林每天只要进了办公室就觉得心烦。在他看来，工作就是个累赘。做得多，吃力不讨好不说，还经常有做不完的事，挨不完的骂，背地里有人还笑话。

小林常想，当初自己考进来费了很大的力，一心就想有所作为，也在认真履行自己的诺言。只是现实太过残酷，工作上一点后劲没有，反而对工作厌烦起来。

小林与人聊天说到，工作不开心是最大的痛苦。他觉得工作成了一种工具，自己便是工具中的物件，按照制式进行规范行为。有时候他怀疑自己是不是选择有问题，还是应该换种环境去工作，很多念头让他对自己从事的工作有些动摇起来。

工作明面上看是谋生的手段，不工作就可能没有出路，没有生活来源。所以，在很多情况下，在人们固有的认识里，工作就是工作，假如有选择的话，可以不工作，谁还会傻乎乎的去工作。工作本来就是个乏味且辛苦的事，只要有舒服的可能，绝对不会有人想去工作。说到底，只是为了生活、生存而工作。

听起来没毛病，但工作真的就乐趣可言吗？不对。工作是有乐趣，而且也须得有乐趣。没有乐趣的工作，既不会让自己得到快乐，也不会创新发展。

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其实我自己也有过小林这样的经历。因为找不到工作的快乐，还要经常加班，做着比很多人多几倍的工作，除了压力，就是数不完的批评和责备，到最后半点好处也没捞到。心里非常不痛快，想不通，也解不开。

只是随着时间的推移，工作经验和能力的积累越来越多时，才发现，自己在迎合后来的工作和完成上不但时间上准时，还能做出不一样的风格来，在创新中又找到不一样的自己。虽然还是不能得到所谓的好处，但从此自己的眼前开始亮了起来，适应能力和应对能力明显强了许多。

当自己在工作中收获了经验，并能在复杂工作中找到规律，又能从规律里规范工作，这个时候自己已经不再把工作作为工具，或是作为获取名利的手段，心里压力小了，工作的劲头足了，那种久违的快乐回到了身边。

其实我也和许多人一样，有过这样的想法，好好工作，就能实现自己的目标，达到自己的目的。这很正常，但问题是，工作不仅仅是为了目标或目的，还有责任。

当我们把责任丢在一边，很容易让工作私心变重。以工作来进行交易，做多少就要回报多少，做多少就应得到多少，那么大家就会争相去做好工作、获利大的工作，而那些复杂又没有好处的工作可能就没有人去做，更不敢做，到最后，成了事事让条件，事事无人问的境况。

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工作到底为谁，究竟要怎样工作，做什么样的工作才更有意义，做好了工作是不是一定要有所得，一系列问题总会让人不知所措。

这其实都是对工作的认识不够，对工作的态度不深，对工作的层次不明。

工作是生活、生存的基本条件不错，很多时候只过分地想到自己一面，并没有想到，如果没有工作这个平台，是不是就一定有比不工作更好的方式，恐怕不见得。

毕竟我们很多人极其普通，并没有特别超人的本领，大多情况下，只有通过努力工作，才能给自己创造一份有价值的人生。离开了工作，或许真的寸步难行。

虽然不少人在工作中倾心倾力，却少有对等的获得，这不是什么奇怪的事。反过来想，人生怎么可能你付出多少就一定可以得到多少况且我们工作的过程里可以积累经验，可以学到更多的知识，增长才干，结识很多人，又在与人共处和共事中创造性开展工作，集体发展，让我们享受荣誉。

倘若不能在工作中找到快乐，我们就不会专心工作，更不会创造性的去工作。

快乐工作，工作中找到快乐，是二个方面的事。一是要带着好心情去工作，才会减少过多的烦恼和埋怨。二是要在枯燥乏味的工作中找到快乐。不管多难多累或看似无意义的事，都要当作一件快乐的事来对待，用心用情专注着去做，等到最后会发现，原来工作这么有意义。

很多时候的人都有目的，这并不是什么坏事。有目的才会有一种对任何工作的热度，才会快乐去做。问题是当热度得不到迎合时，一定不能失去对工作的快乐。

我们不是圣人，说没有私心那是骗人的谎话，重要的是端正工作态度，用一种热情去对待工作，时刻把工作作为快乐的事去对待。唯有这样，工作才有可能为自己创造更多的财富、机遇和喜悦。