创业公司必须重视对员工的培训
－培训确实能够提高公司的生产力，也更容易推进绩效管理，提高产品质量。
－更重要的是，培训非常有利于员工留任（最好的培训导师是CEO本人）
－如何对员工进行培训？1.职能培训；2.管理培训；3.其他培训机会（邀请各路精英，分享自己的拿手技能。与谈判、面试和财务等相关的培训不仅能加强公司在这些方面的能力，还能鼓舞员工的的士气）
管理者只有两种方法可以提高员工的产出：激励和培训。
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分享日期：2018.12.23周日
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分享者：郑孔（樊登读书会 上海知全科技分会会长）
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