我把咨询求助者分成两类。一类是可以选择适合的职业并尝试去做合适的职业。另一类是不敢选择适合的职业，因为这类适合的职业首选就不在自己的选择范围之内。要想选择它们，需要先提升学历，参加培训，建立人脉，或者首先提升自我效能。
这样的职业迷茫者占很大的部分。
我描述一下这类人的特点，看一下你是不是属于这一类人。
这类人，从小学到高中，大专或者二三本，接受的都是正规教育，受家庭条件和个人成长环境的影响。几乎从来没有想过，在城市里立足，过上优质一点的生活，需要较高的收入。这份月平均收入超过1万，超过2万，是大学里从来没设定过的目标或者找工作时从来不敢真正去面试的岗位。
当年龄逼近30岁，学历没有提高，收入没有改变，升职无法推进时，个人被强大的生活压力，逐步副醒或者一夜副醒。
但是突然发现自己什么都做不了，想转没有一技之长。想学高薪行业的技能学历还没提升，想去有发展前景的岗位根本没有勇气去追求。
所以，这类人群是不适合：“选择大于努力这个真理的”！
如果不突破要么维持现状妥协，要么不断的换工作抱怨！
这么大这结，怎么解？
只有职场效能才能解决。
职场效能是在一段时间内，集中学习影响职业发展的各种关键知识，普遍知识，具体技能可以有效的应对，未来职场发展中的问题。包括自我认知，自我评价，职场各构成要素，职场发展因素的了解。
通过非常系统综合学习，使个人在短期内具备应对职场世界那一面我们从未了解的挑战世界。这样个人就敢于设定一个有困难但相信可以克服的理想目标。选择大于努力才能提上日程。
第一步从个人的历史现状分析，个人能克服的困难，哪些新技能一旦运用，个人会变成一个什么样的人， 对自我进行正常的评估。
第二步从困难和机会的角度来强化，职场可以改变，机会可以获取的信念。
第三步采取具体的方法和技巧，做了对的事，职业发展就做好了。
短期内提升个人三个方面的能力，足以让一个人具体自我调节能力。具有自我调节能力，才会合理的可满足生活基本条件的目标。
哪怕是满足基本的生活水平，都需要我们用尽全力把每一份职业做好。
好好学习职场效能这才是你的真正的自我阻碍！
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