2017-08-11 微信公众号：杰哥叨逼叨（ID：hfjiege）
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有一句调侃的话说“如果嚎叫能解决问题，驴早就统治了世界”，这句话的大概意思是“不管大事，小事都要静下心来去处理，驴子每天都在大声叫，还是照常在拉磨，旨在告诉人们碰到事情只知道大声抱怨和叫唤是解决不了问题的，要学会控制脾气和调整心态放下负面心理。
身在职场中不可避免的的听到各种抱怨，工作上，谁都有过抱怨或者想辞职的时候，这是正常现象，关键在于怎么样去调整心态，马云说过一段话，年轻人有权力抱怨，但你们没有资格抱怨，等你们四五十岁的时候，你们有资格抱怨但你没有权力抱怨，你必须把它干好，今天你没有坐到那个位置，二三十年以后别轮到我们抱怨你们，你们当年吹的很牛，现在轮到你们干你们试试看，现在开始明白你们没坐到那个位子的时候，你不知道那个位子有多么的痛苦。这个社会一代人会胜过一代人，抱怨是徒劳无益的，年轻人应该积极抓住当下的机会，迎接时代的使命。
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我们经常会听到，“太不公平了！苦活累活都让我一个人做，有些人不就是运气好嘛，凭什么总是他们出风头！”“在我们这个公司里，就是小人得志嘛，主管们都是一些会拍马屁的家伙！”“为什么我总是碰见这么抠门的老板？”
“总是没完没了的加班、没奖金、福利低、管理不善、氛围糟糕……我是倒了什么霉了，怎么会来到这么一家公司？”
总之世界就是欠他们的，所有的原因都是别人的原因，老板的原因，一句话“为什么受伤害的总是我？”
年轻人投身职场，身不由己，偶尔抱怨一两句可以理解，但是永远不要忘了一个事实：工作就是工作，不是度假，没有人有义务宠着你。如果工作不辛苦、不麻烦，那就不叫“工作”了。你如果想通过工作获得收入、获得自信、获得通向成功的途径、就不可避免要付出一些代价，你的辛劳和种种琐碎繁杂的具体事务以及面对难题时的无助和不可避免的挫折等等只不过是你获得收入、自信和成就感的成本而已。年轻人有权力抱怨，因为年轻的资本，很多潇洒的年轻人经常“此处不留爷，自有留爷处！”但是切记在你还没有真正的资本或者资格以前，长此以往的话，可能会变成：此处不留爷，没有留爷处！
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年轻人偶尔抱怨一些，尚可理解。如果你到了三十郎当岁，在企业至少也是一个小部门的头头了，说高大上一些，可能是一个职业经理人了。这个时候如果还像年轻人一样一味地的抱怨的话，只能说明你还很LOW，还驾驭不了你现在的位置，可能是走了狗屎运碰到了仁慈的老板混上的一个位置。
记得有一次在贵阳的中欧BMT课程班上课时，记得当时教授在全班40多名学生中做了一个调研，当时我们那个班90%以上都不是企业主，说白了都是打工的，所以调研的问卷内容也大致就是对目前所处的公司、老板做一个评价。结果调研选项最多的是对老板的吐槽，一是老板凡事都是亲力亲为，二是老板独断专行很难沟通。教授当时总结给我们一个问题：“你们都想要权力，都说老板不放权，那请问你们权力是什么？”
其实现在回过头来想一想身边所遇见的这个阶段的朋友，的确大部分抱怨的还是这一点，权力的问题。对职场上部门主管来说，权力是需要经营和管理的，并不是老板授权那么简单。经营权力的目的是要权力在部门内部产生效益，而管理权力的目的是要在团队内部规范有序，不捅娄子。
许多部门负责人抱怨没有权力一事无成，但是有了权力后而不会经营和管理，不仅是一事无成，而且会对团队组织和其他同事带来严重的伤害，最简单的就是影响自己职业声誉。对团队管理者来说，权力在一定程度上是需要苦心经营的，管理是一门艺术。职场中权力不是高高在上的荣耀，也不是老板简单的强压在团队组织的生杀大权。
但是我见过有不少团队管理者在实际工作中根本不知道权力的真正内涵，只知道要权，盲目而辛苦地要到权后不知道干什么用，不知道如何用，只知道那权力去发号施令，结果出了大问题。其实想明白了，不是老板不放权，而是你不会经营权力。所以总是抱怨老板不放权，归根结底是你没有说服老板的能力，如果你总是这样的话，真要考虑要换换位置了，中层管理者没有说服老板的能力，而只知道抱怨，从某种层面来说是不合格的。
一个在工作中总是抱怨不休的人，抱怨已成习惯，其实是还没有适应最基本的职场生活——不论他有多大的年纪和多高的学历，也不论他有多大的能耐和多少职场阅历。其实，如果仔细留意一下身边，你会发现很多这样的人，他们可能已经接近退休年龄了，但还是一上班就“千方百计”地找机会抱怨两句去刷存在感，而这样的人，绝不可能是有事业有成的人士，也不可能是公司的骨干之才，这样的人必定都是在一事无成地混日子，直到最终狼狈不堪灰头土脸地离开职场。
从某种意义上说职场上的权力是一种资源，只有在涉及到实际利益和资源配置时你才会感觉到它的存在。作为部门管理者，在得到权力后，第一想到的应是该责任，这个责任就是如何在权力的规范下，有序的带领团队产生效益。 部门管理者的职责就是比别人多勤奋一点、多努力一点、多负一点责任世界才会好起来，要学会调整心态，更加乐观，更加会找乐子，情愿做俯首的牛，也不要做嚎叫的驴。
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抱怨，看似能一时舒解和“发泄”一时的情绪，但如果抱怨成为习惯，那么它就强化了人的负面心态，放大了问题的严重性，使人失去了战胜困难的勇气和创造力，甚至失去理智。一个人在工作生活中抱怨越多，慢慢就会形成一种习惯，霉运自然就会找上门，那么在工作中遇到的麻烦也必然会越来越多，就像下面这位男士。
一个姑娘上了高铁
见自己的座位上坐着一个男士
她核对自己的票
客气的说：
“先生，你做错位置了吧？”
男士拿出票嚷嚷着：
“看清楚点，这是我的座，你瞎了？”
女孩仔细看了他的票
不再做声
默默的站在他的身旁
一会儿高铁启动了
女孩低头轻松的对男士说：
“先生，你没坐错位，您坐错车了！”
如果嚎叫能解决问题，驴子早就统治了世界！
注：文中图片来自网络，文末笑话转载自网络。
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