10.12组织要学会聪明的失败

提早发现失败。领导者要走动式管理，多在管理时后发现失败可以避免后期出现更大的错误。

鼓励报告失败。对待错误应该更宽容，不惩罚只是防止他人再犯。多多提出错误能让更多人意识到问题。所以多鼓励员工报告失败，可设计小奖品等鼓励员工。

分析错误和失败原因。不要看到问题就发火问谁干的，问为什么出现这种问题，多分析才能以后避免。

提前实验失败。多尝试才能让人全面深度的认识到这个事情的可行性和以后的发展。