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你不快乐,是因为这些年一直骗你的“道理”

你不快乐,是因为这些年一直骗你的“道理”

作者: 八点水 | 来源:发表于2017-08-31 21:50 被阅读84次

    看了古典老师的《拆掉思维里的墙》,开始对很多“道理”不胜唏嘘。

    记得在小学三年级的课堂上,老师就问我们“你们长大了想干什么啊?”一群小屁孩儿顿时疯了,有的想当老师,有的想当解放军,有的想当大官,有的想当工人,我记得我当时说“我想当博士”。

    可惜,多年过去,博士依然没当成。还好,前进的动力和激情还没退却,并且一直心安理得的苟活世上。

    以往鸡犬相闻、百年不变,现在则是一日越千年。

    面对陌生的世界和生存的压力,越来越多的人开始焦虑。而这种焦虑是因为缺乏安全感,缺乏安全感是因为能力不足,能力不足是因为目标太远,目标太远是因为自我认知还不够。

    更令人咬牙切齿的是,我们之所以焦虑不堪、缺少快乐,是被一些蛊惑人心的“道理”欺骗至今。

    追逐梦想痛并应快乐着

    实现梦想需要延迟满足?

    其实,梦想大多遥不可及,有时即使你穷尽一生努力,也未触及分毫。

    但并不是因为梦想遥远,我们就不去追求。如果连梦都没有了,人生就更不会有意义。

    有人常以“破釜沉舟 百二秦关终属楚;卧薪尝胆 三千越甲可吞吴”来循循善诱,又以“天将降大任,必先苦其心志、饿其体肤、空乏其身”来谆谆教导。

    可是如果可以选择梦想不弃、快乐前行,我们何必扮演苦大仇深的样子。

    我们需要享受的是追求的过程。这一路上既应有暴风骤雨、艰难跋涉,更应有雨后彩虹、快乐率性。

    其实,追求梦想的过程本身就是个延迟满足和即时满足合理搭配的问题。

    延迟满足提倡拖后享受,要坚持忍耐,提高快乐阈值,强调多做当前进步缓慢、收益微小但长期有益、半衰期长的事情,能够最终实现质变飞跃。

    即时满足却是被饱受诟病,认为是及时享乐、不思进取、缺乏理性的表现,更是自控力差、三天打鱼两天晒网。但即时满足更是一种有效的激励手段和反馈机制,不仅能提高辛苦过后的幸福感,更能及时调整方法,还能不至于目标太过高远而灰心丧气。

    根据《思考 快与慢》中的阐述,人的思维有两套系统,系统1倾向懒惰、直觉、享受,而在有压力情况下才会倾向系统2的理性、勤奋、深入。为什么那么多人沉迷网络游戏,而管理学也提倡缩短绩效考核周期,就是因为即时满足符合人性的最基本出发点。

    但我们所做的不能总是靠即时满足支持自己,从而放弃对长远目标的追逐,也不应该为了心中的宏远目标而放弃本来快乐的过程。

    我们描绘未来的自己,既需要做抵御诱惑、坚守本心、长期有益的事,也需要在梦想指引下时常激励自我、短暂放空、调整状态。这是相得益彰的结合,更是一张一弛之道。

    所以,请记住,延迟满足不是对快乐说不,即时满足不是放弃长远梦想,而是要达成短期快乐和长期收获的平衡,让你前进的路上不再枯燥,保持不忘初心和长久动力。

    凡事要双赢不要零和?

    胜者王侯败者寇,是几千年来主导世界运行的基本规则。古今往来,从个人到国家,从政治到经济,似乎无不验证了世界是一个巨大的零和游戏场。

    近年,从国家、企业到个人,都在倡导双赢的竞合模式,希望在国家、企业、个人间团结合作,共同促进发展,共同创造价值,实现多方得益。

    其实,能达到双赢的确是皆大欢喜的局面。但实现双赢是有条件的,从《高效人士的7个习惯》延伸思考,双赢需要有几个基础条件:

    一是资源无限充足,面临共同目标、威胁和挑战,具有合作基础;

    二是双方都有良好的品德和原则,具有诚信、成熟、知足的品质,能约束自身行为;

    三是具有和谐的历史关系延续,具有长久的感情账户;

    四是面对利益划分能够换位思考,主动出让部分利益,促进共识达成;

    五是具有自身长板有效弥补对方短板,实现互补优势、强强联合。

    可是在资源有限,目标冲突,无论谁获得都对自己有害的情况下,双赢就是一种奢望,必然就是都不赢、我赢你输或双输的局面。

    比如,一个企业中,A与B都具有竞争部门经理的资格,而企业中没有为该部门提供向上发展的空间,部门经理就是天花板,这个职位就有独占性和唯一性,A和B根本不具备双赢的基础。

    要想获得经理职位,必然是我赢你输、你赢我输的方式;如果从其他门空降经理,竞争无果的情况下,A和B就面临不赢局面;如果因为竞争过于激烈,双方利益受损、被淘汰出局,就可能面临双输局面。

    英国人哈默斯顿讲过“没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益”。事实上,大国关系正是既有竞争的零和也有合作互惠的双赢。我们眼中看到的美国正是如此,不讲共赢,只讲利益,充当世界警察、办事双重标准、陈兵颠覆别国都是利益使然。

    因此,我们做事不仅要考虑道德情义,更要考虑利弊风险。求双赢当然是最好结果,但如果不能双赢,我们也不需要扮演受伤害者角色、力求博取同情和怜悯。该奋争和出击时要果断行动,强力发出自己的声音,捍卫自身的利益。

    保持双赢的乐观心态,做好零和的充分准备,才是最好的解决方案。

    你为什么坚持该怎样坚持

    努力坚持就一定成功?

    事实上,努力坚持真的不一定成功。

    首先,成功是小概率事件。中国创业成功率低1%,其余的99%大多都倒在了迈向成功的路上。马云爸爸创建的阿里、马化腾的腾讯、李彦宏的百度无不是经历多次偶然而关键的选择才迈上成功。很多人只看到了登上巅峰的闪耀光环,没有看到一将功成万骨枯的哀鸿遍野。

    其次,成功是多种因素的结合。小孩子靠的是体力优势,年轻人进入社会靠的是能力优势,而成功者最终靠的是资源优势。不能仅仅看到李嘉诚、比尔盖茨、史泰龙等成功者单纯靠勤奋、坚持、努力就获得成功,还要看到李嘉诚的舅父给他的巨额借款、比尔盖茨依靠母亲与IBM关系促成合作、史泰龙殷实的家境和多年的专业积累。因此,成功是由资源、眼界、机会、能力等多种因素组合起来。

    最后,成功是因为努力坚持了正确的方向。正如金子埋于土中需要挖掘洗淘、诸葛亮远在深山需要三顾茅庐,若没有便于发现的方法和展示能力的机会,成功也不会到来。正如杨丽君追求刘德华,多年坚持不懈,甚至老父亲卖肾跳海都没成功,最终刘德华还是娶了朱丽倩。正因为坚持的方向不对,努力付出也不可能获得回报。

    虽然努力不一定成功,但不努力肯定不会成功。

    谈及成功,就需要对成功有正确的定义。成功不应用房子、车子、票子、面子来衡量,成功的意义是逐步在成长,是内心的自豪、满足、自信。

    否则,正如古典所讲,虽然成功了,“我们就可能在别人的眼光中,成为一群有脑无心的人,一群有逻辑没有情感的人,一群讲高度不讲尊重的人。我们成为别人要求的样子,还在以此为荣。”

    我们追求的成功,坚持的是结果,改变的是方式,实现的是自我的成长。

    所以,我们可以先从自己的优劣势出发,明确自己的角色定位,在周边环境中寻找机会、不断践行,务实地定一个一天、一周、一年的能力提升和愿望实现的小目标,一步步去努力争取,获得即时满足和前进信心。

    至此,请忘记那些欺骗我们多年的“道理”。面对未来,需要相机选择。

    实现梦想与成功的路上,我们要:
    既有长远大规划又有确幸小目标,
    既有双赢合作心态又有竞争自保能力,
    既有坚持不懈的韧劲又有自信务实的成长。

    在你不断成长变得更加强大的同时,内心也将无比坚韧,行走路上将满是风景。

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