子曰：“人之过也，各于其党。观过，斯知仁矣。”
孔子说，人犯的错误，各有各的不同种类。看他犯什么样的错，就知道他心目中仁的分数了。这里的“党”，是种类。
读书是切己体察，我们还是别急着去看别人犯什么错，评判他是什么人。先捋一捋自己犯的错，想想自己是什么人。
看一个人的过错，可以知道他的底线在哪。
做好自己的反省。昨天有一点这样的苗头，后来有退缩了，看来解剖自己，发现自己的问题，是比较困难的事情。
错误，是个相对量。好比在考试中，如果把标准确定为60分，那么59分就是不合格，历史上的记忆比较多，如果把标准改变一下，情况就发生了变化。在一个没有发生量变的范围内，调整标准会产生不同的结果。通过观察自己在一件事上的态度，了解自己的底线。
在工作认真方面，如果标准不同，衡量的绝对值不同，可能会产生不同的结果。所以在衡量工作或者询问有没有具体问题时，可以了解有哪些具体的事情，然后采用不同的标准来衡量。这就是上级检查工作的一种方法。用比较客观的视角或笔触来表达一件工作的开展情况。
自己在一些问题上的标准有区别，现实情况下，只有坚持高标准，才有可能获得更好的收获。所谓取之在上，得了在中。
几个认识：标准不同，底线不同；多观察自己，看看自己的底线在哪里。把自己的输出标准高一点，把自己的享受标准低一点，可是不要太低，比自己的输出水平低一点。人，更多时候都是自己感觉良好，看不到自己的问题，自己没有底线，就会犯浑，就会意识不到问题。今天的一个重要体会就是底线，一定要坚守自己的底线。
跨界联系：微习惯。把起点定得低一点，让自己看到成绩，产生多巴胺，利于下一步的行动。在自己力所能及的范围内进行调整加强。
几点应用：在锻炼身体方面，记录每天的运动量，作为一个挑战自己的目标，有个基础，有个调整产量。利用好软件。在精力管理上，用好每天的睡眠监测，提高自己的睡眠质量。在精神层面，看自己实事求是的水平，每天多一点思考。
底线思维：做人的底线是自己不伤害别人，做事的底线是公私分明，不乱拿公家一分。安排的工作必须有反馈有落实，标准要高。
子曰：“朝闻道，夕死可矣！”
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