俗话说“跟什么样的人在一起，你将会变成什么样的人”。一个业绩优秀的团队往往具有一位优秀的领导，那么，优秀的领导具有哪些特质呢？
1要有大的格局
一个格局小的领导，见不得部下比自己业绩优秀，能力比自己强，总是抓住小问题不放，这样的团队必定是人心涣散，员工抱怨不断，，这样的团队必定毫无战斗力。
2给员工做榜样
一个优秀的领导一定要关心员工的工作和生活问题，解决他们的后顾之忧，员工才不会把情绪代入到工作之中，员工们才会拼命的为公司工作
3要有沟通协调能力
良好的组织和协调能力，能够将团队的内部矛盾化解与无形，增加团队的凝聚力，把大家的干劲拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。
4要善于倾听
一个好的领导要善于接纳员工不同的意见，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，在作出决定前，对于员工的意见，要适当地引导和更正。
5内心强大，勇于担当
当领导，内心一定要能够承受别人不能承受的压力和委屈。并善于用人，用人不疑，疑人不用。要适当地放权，并敢于承担一切后果，而不是一味地抱怨和职责
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