你并不缺乏积极向上的心

工作、生活中我们总能看到身边躺平的人，在最近一两年中，躺平甚至一度成为了流行，躺平这样的词语也成为了一种标榜。

躺平是一种态度，是那些对于生活、工作已然麻木，不思进取，无所事事的一种状态；是对于自己所处环境不满的一种消极对抗；也是一种自我放弃的落寞情怀。但也要知道，躺平的人并不是主动选择了这种工作、生活状态，是因为周边的工作、生活状态导致了他们不得已而如此。

造成躺平的因素一定有主客观之分，一定不能简单的看待于躺平者本身。

从客观方面来看：工作、生活中的躺平者一定是在工作、生活中找不到存在感。比如回家之后本想好好干点家务，但总是出现干一点就被爱人驳斥做的不好，导致不干被对方说懒，干了说差，没有找到一个激励自己的点。长此以往，还是选择躺平的模式，啥也不干，反正都是说，那就如此吧！工作中的躺平者大多是因为工作环境比较舒服，工作条件已经安逸，在这种安逸的环境中温水煮青蛙，躺平者自我感觉良好，但在每一次人事调整，职业发展的上升通道中都没有自己，久而久之，已经成为了公司里的“老油条”，年龄也在不断增长，更加看不到自己未来成长道路的向上突破性，索性选择躺平，自己悠闲，同事也不会在意，毕竟都这样了，谁会去说呢？

从主观方面来分析：躺平者大多为工作、生活中遇到挫折极易放弃的一类人，对于自己的定位不是很清晰的一类人，时时处处还过份要求自己的一类人。这部分人在工作、生活中受到了挫折，没有人及时的安慰化解，自己也认为自己是正确的，没有很好的做到自我认知分析。就武断的自我判断这个环境不适合自己，每一个人都是针对自己的，导致自我判断出现偏差，自我放弃，认为反正我都已经这样了，干啥都不能得到认可，那就不如不干，爱怎么就怎么。主观上放弃了自己，当然，主观上也认为这样的放弃没人能把自己怎么办？

这是从躺平者的简单分析判断所看。我所说的躺平者并不缺乏积极向上的心，是从更加积极的方面去考虑躺平者，给躺平者一个正面的评价。

我身边的个别躺平者，犹如前述分析一样，他并不是真正的躺平者，或者说至少不是一个纯粹的躺平者。他的躺平是因为看不到自己发展的希望，觉得自己手里的工作无关紧要而选择了躺平。

对于这部分躺平者，只要给予一定的工作职权，给予一定的工作机会，他仍然会去工作，会去展现自己的能力。从这部分人手里拿到权利之后的表现来看，得出的判断就是躺平者并不缺乏积极向上的心，只是觉得自己手中没有了权利才选择了躺平。

当然，这部分躺平者的积极向上的心并不是为了事业的发展，为了工作的改变，而仅仅是为了手中的权利，为了自己的所思所想。从另一个管理的角度来考量，从制度的建立上还是需要给予一定的制度约束，否则出现了不躺平，但惹出更多问题的情况。

人，还是需要一颗持之以恒坚持不懈向上的心。