经过几轮人事调整,领导A即将离任,面对当前生产局面,非常欣喜。自我感觉良好,总认为是自已能出众,但仍然享受与着前几任生产管理一把手一样被调整的待遇,心中的失落感可想而知。作为女领导,以曾经的秘书,财务出生,以精于数据,追求完美的个性,同时以法治原则的手段的确赢得了生产管理一段时间的稳定。
继任B领导,却是她口中的佛系领导。严格说是道系,追求道法自然,随缘即可。他为销售主管出生,老板侄亲,年轻一代。对生产管理目前缺乏统筹驾御之能。
A不想离任,B刚接手,于是就展开一系列的职场之争。其实作为一个外来的旁观者,我们更清楚,不管他们如何计较,最后还是老佛爷说了算。老佛爷之所以白手起家做到现在的样子,自然有其独到之处。当然,司马懿的多疑更是表现得淋离尽致。
小佛爷接班前的铺路才是人事调整的重点,领导A作为小佛爷和领导名义上的师傅居然看不透。长江后浪推前浪,前浪需要留在沙滩上。这一点才真正体现出智商高,情商低的弱点。
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