【摘录】评估方案内容设计要服务于评估目的. (摘录自余新教授《教师培训师专业修炼》319页）
【思考】培训效果评估用来确定整个培训是否有价值和意义的系统过程，进行培训效果评估的目的在于培训结果是否达到了组织的预期目标，了解教师对培训方面的满意度、学习情况和在具体工作中的运用成效，并借助培训评估的结果对培训实施给予相应的修正和改善。综合书中观点和参考多位专家学者对培训效果评估功能的研究，培训效果评估的目的大致分为以下几点：
1. 向培训的设计者、管理者和参与者提供真实的反馈；
2. 判断学员实际工作中对培训中涉及的技能知识的具体运用情况；
3. 根据具体运用情况改进培训方案；
4 评价培训人员的成效。
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本文标题：培训效果评估
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