今天上午，同事找我与国外客户沟通一下细节问题，然后本来老板要他找Z的，Z说她也不清楚，我跟的，结果我问了老板以后，他说他自己问。然后一瞬间，我就觉得心里有点不舒服：为什么他觉得Z可以问，到我了又不行了，也许这就是现实吧。去年让我选采购和外贸，我都没选，结果就是现在慢慢离公司内部项目越来越边缘了。对比以前，现在真的是忙的都是打杂的事，与产品相关、学习都越来越遥远了。回想自己这一路，自从接手人事，工作变得极其琐碎，以前接触的工作都一点被剥离出来，这种滋味就像自己变成了独行者，边缘人物了。但是公司一些事情还是要我来参与，环保、报销、制度、考勤、发货，人事物流的内容，有时觉得自己正在被时代淘汰。
———————————————————
我明白这些也是一种片面的自我感觉，不自信喜欢自我攻击，把自己看得一无是处，其实，自己眼下也没那么差，同事有点尊重和害怕我，应该是我与人交流的少了，老板有时也会问我的想法，我主动思考为公司提意见并解决问题比以前少太多了，还有态度的问题，抱怨的话随便与人说，也可能传到老板耳朵了吧，相由心生，其实，我内心有不满、不自信、随意、敷衍，都可以从面相中看出来，还有身体胖了，运动太少了，懒惰也是消极的主要原因。
我能与我觉得还比较优秀的部门负责人做一个桌开会，说明我目前还没那么差。只是心态上，觉得什么都无所谓，对同事也是无所谓，这样就目中无人了。也许宇宙照射到我身上能量很少，但是我会自己给自己发光的。
心态变了，想法也会变，因为老板知道那不是一个简单的问题，一两句说不清，同事都在开会沟通，所以我参与了可能会暂用我更多时间，也可能会与客户沟通的增加成本，别人是站在客观公正，最合适的角度考虑的。因为Z有客户微信，建立的印象也比较好，所以让Z问。其实，一切应该是从做地板线视频开始的，我觉得麻烦不想做，于是，让Z做，后面她花了很多时间和精力服务客户，客户对她印象很少。而我用以前固有思想，觉得国外客户不要对他太好啊，觉得采购吃力不讨好啊，明明都有2-3年经验，却不愿再做，现在又重新开始会计，总想去做新的内容，明明有经验的觉得自己做不好，没有经验的就不断尝试，新的领悟不是那么简单的，花很多精力不一定有效果，这样反而时间都花了没有成果。
自己再主动一点去思考，自己要想做好，放下高傲，像土豆暗暗使劲，外贸继续积累，会计也是，真的这里没有机会，总有机会再等的。前提是，自己要有那能力，要像董宇辉一样稳住，顺境不飘，逆境不沉。
网友评论