我敬佩的人——L先生

我敬佩的人——L先生

对于一个已经毕业两年的人，自己也在快速成长的过程中；

有一句叫做：读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如高人指路；这几年，我也接触了好多“老师”，也阅了不少的老师，目前我认为在我心中排前三的，第一位是师父（其实就是信任），第二位是L先生，第三位是龙兄老师（平台非常棒，多融入）

今天要说下L先生，他真的是一个宝藏，总是舍不得去和别人分享，但是又特别的想去分享……因为他真的说到我的心坎里面了；

你有过将公众号文章打印成书的经历吗？

你有过读一篇文章就心里安定的情境吗？

你有过读文章读到醍醐灌顶的感觉吗？

这些都是L先生带给我的……他总能准确的描述出我的感受，并且能够深入剖解背后的原理，而且能够给出解决的方案，真的让人觉得他的文章真的可以全文背诵，全文摘抄；

所以，即使我个人付费学习已10万+，但是，L先生永远是YYDS，我要紧跟他的步伐；

今天我看到的文章：是别多想，去行动。

我曾经听樊登说到过这样的一个例子：让两组分别去设计一个艺术品，一组要求设计的越多越好，另外一组是要求要设计出最完美的作品，最后发现两组经过一段时间之后的设计之后，最完美的作品全部都是处于第一组，所以要去做；

优秀的人大多大多有一个特征，就是行动力很强

从短期来看，人们更容易为“做错”的事情感到后悔，但一旦时间拉长，不论强度上还是数量上，“没做”的后悔程度，都会远远的超过“做错”

当你纠结一件事情到底要不要做的时候，那就一定要去做。优先选择去做，也许是一个更好的选择；

常见的心理状态：

如果得不到满意的结果，就会让别人觉得我「不够优秀」；

我无法接受自己「不够优秀」这件事；

因此，我必须等一切准备好，确保能得到满意结果，再行动。

那么应该怎么想

得不到满意的结果，一定以为这我不够优秀吗？

别人认为我不优秀，就意味着我真的不够优秀吗？

我一定要做到“非常优秀吗”

只有且都准备好了，才能得到满意的结果吗？

分析（1）

结果：不是关注结果，而是关注“我发生了什么改变？”

量化目标，关注结果，其实是一个“无奈”的方法，而是一位内我们难以衡量成功，才需要退而求其次的办法；

关注自己每一天的变化，成长，状态、和感受

并不是所有的事情，你都要做到最好，才算是优秀；

足够的勇气去探索和尝试新事物

让自己的每一天都保持成长和进步

比“以前的自己”做的更好

关注过程，而非结果

针对（2）

“我自己觉得自己优秀是不够的，我需要得到外界的肯定，让外界也认为我「优秀」，才可以。”_中心化效应

把自己从别人的目光中解放出来，更多地去思考「我想要什么」「我认为怎么样」，而不是「别人想要什么」「别人需要怎么样」

多关注自己的感受

针对（3）

比起外界的评判标准，更多地去关注自己内心的感受，也许是一种让你摆脱压力和束缚的方式（关注自己）

L先生建议是从自身出发，关注自己的想法，关注自己的感受，多听听自己内心的声音

针对（4）

目标是什么？是在这个过程中，让自己得到成长

具体包括：

1）整体满足及格线，不出错，达成最基本的要求。

2）在平均期望的基础上，再争取做出亮点，而不是追求完美。

3）留出改进、提升、完善的空间，让自己可以不断迭代优化它。

最后：

不要太注重结果，只要让自己多迈出一小步，就可以了

不要太关注别人的看法，自己的感受才重要

不要把标准设的太高了，要注意多元化和连续性

没有“准备好”这回事，每一天都可以是最合适的一天

“少权衡，多规划”