存难取易

看了古典老师的视频，最有感悟的一句话：“大脑有存难取易的神奇功能。”

我理解的意思是：

当你学习、读书的时候投入的精力越多、时间越长、难度越大，那么你用出来就越容易、越轻松。

反之，当你学习、读书的时候越感到轻松、愉悦，那么你的印象就越浅、越记不住，更用不上。

我们在小时候上学时期都有过这样的经历，老师让背课文、诗词，背不下来不让回家吃饭，直到通关背上来为止。这些内容几十年后到现在也可以脱口而出。这是因为输入存在了必要难度。

我以前看书，看的过程中遇到好的段落词句就用红笔在下面画横线，但回过头来还是记不住，更谈不上用上。就是因为画个横线缺乏必要难度。

还有，上课的时候，老师讲得特别好、特别多，我们不停地记录，恨不得把老师讲得每一句话都记下来。隔段时间再看一下笔记，好陌生啊。这也是因为输入缺乏必要难度。

很多老板上了我们三天五天培训课程，都是记得满满的一本笔记，甚至还用手机录下视频，但回去根本没有看。这样能用在企业管理里才怪呢。这还是因为这种学习缺乏必要难度。

所以，我们在学习、读书、上课的时候一定要记住这个“存难取易”这个原则。

读一本书，不要只追求阅读速度和阅读量，而是一边看一边理解，当遇到很好的观点或方法时，停下来，把它摘录下来，然后用自己所理解的语言写出来，链接过往的经历写出错误的做法，最后再写出以后应该怎么做。

这样就是把书上的知识、信息转化为自己个人的知识、经验。这样才是有效的读书。

企业老板上课学习也是一样，不要想着无差别的把老师讲得一字不落记录下来，这样做什么都记不住。而是当老师讲出一个观点和方法正是你或企业所面临问题相吻合的时候，你要结合企业的问题思考应该如何用，用完会达到什么样结果，要进行方案制作并且进行推演。这就增加了输入难度，那么效果也会明显。

一堂课有三五个点能理解透并能运用到企业当中，那么这个课就是超值的。过一段时间再进行复训，如此几次，企业的管理成熟度一定会有所提升。

所以，理解了存难取易这个法则，对我们的生活、学习、工作都是有巨大意义的。