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提起英语面试，想必只要英语不是母语的人，多少都会有点发怵吧，即使K英语一直都蛮好的，但说起来具体该怎么准备，还是没太多谱，于是在我们聚会的时候，提起来这件事。

我说这简单，就弄一个你自己的Q&A素材库呀！边上另外一个同学附和，就是就是，你这习惯和我一样，我也有个素材库。

简单来说，其实就是提前准备一些面试常问的问题和答案，全都写出来，不需要一字不落地背下来，而是通过这样一种方式，梳理思路。

对过去的工作经验和经历做个总结和回顾，挑出一些最具有代表性的故事和经历，作为回答某一个问题，甚至某一类问题的best case。这个不仅对英语面试，对其他面试也是通用的。只不过英语的话，更得把这些规则和内容熟烂于心。

几个操作的要点如下：

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每个问题的答案，按条目列出来，抽取出一条的关键词，便于记忆，面试时候可以随意组合。

这个好理解，其实就是用类似思维导图的方式记住答案。比如说自我介绍，我叫A，来自于哪家公司，上一份职位是负责哪个方面做什么的，之所以想要申请这个新职位是出于什么样的原因。那关键词就是基本信息，背景经历， 申请原因。

同样，每一个答案，每一段分享的经历或者故事，都可以浓缩成自己容易记住的关键词，或者最简单的就按照STAR法则去记忆，背景（situation），面临任务（task），执行（Action），结果（Result）。

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要选取足够典型的一个例子展开叙述，不要贪多泛泛而谈

这个例子最好是简历中重点提到的例子或经历，故事的上下前后的每一个细节都要记清楚，所以这就必须得写下来，因为写出来的话，你会发现很多时候细节都不够完善，经不起推敲。

那什么样的例子足够典型呢？直觉来讲，就是那些一年结束后你回顾起来，觉得当初很suffer的项目。理性的衡量标准的话，有这么几个：项目介入程度，项目规模重要性，你起到的作用，能力的锻炼提升，项目成果。如果一个故事，这几点你都能很自信地讲出来，那基本就是一个可用的例子。

而对于简历上那些一笔带过的例子，如果在这个环节，你发现写不出太多的干货和细节，索性就连简历上的一并删掉，不然很有可能就成为面试的短板，面试官有可能会抓着一些你没想清楚的细节不放，而对于你想着重渲染的经历视而不见，这在面试中是很不利的