有句话是这样说的：与其一直心动，不如马上行动。
经过新精英的自我探索课程学习后，我清晰了在职业兴趣方面，哪些领域天生是让我感兴趣的，和未来有哪些可能的方向；在能力优势方面，自己适合做好什么类型的工作，并且需要发展哪些方面的能力；在动力系统分析方面，了解到自己被什么驱动以及如何能让自己更有动力。
所以，自我探索课为我指出了如何成为高手的发展路径。清晰自己是什么职业类型，未来可以关注什么领域，有哪些可能，不胡乱尝试耽误时间；明晰自己有什么优势，缺什么能力，如果要再向前走一步，下一步要学习什么；知道了自己到底被什么驱动，现在为了什么而工作，把工作重塑成更有意义的样子；最后制定出务实的发展方案，开始行动。
从理论落实到行动是比较难开启的一步。所以自探课结束后，明喜助教和我推荐了落地营和陪跑营，用外界的力量支持自己开始行动，完成自己既定的目标。
在6月29日的晚上9点来钟，明喜营长给我发了一条微信，问我愿不愿意做落地营的排长，参与一些社群运营的工作，以提升自己的能力。收到这条信息，我当时很激动。营长可以想到我，是对我的肯定，但同时我也表达了自己的担忧：没有社群运营经验和工作繁忙。明细营长告诉我有培训和运营组小伙伴支持，还给我讲了排长的具体职责，我在他的鼓励下，接下了这艰巨而又光荣的任务，成为了1排的排长。
在这三周里，我和1排的其他4位小伙伴一起努力，完成了目标设定、教练提问/每日三件事打卡、3次教练技术指导、3天值班赋能、4次小组圆桌会议等落地营设置的项目任务，整个过程非常令人印象深刻和收获满满。
记得那是落地营进行的第一个周末，按照规则，需要在周末召开小组第一次圆桌会。这时一个组员私聊我说她想要退出落地营，我和她聊了很多，了解到一些她的情况，在确认无法改变她的决定后，我将情况反馈给了运营组和营长。而这周的圆桌会其他伙伴也各自有事不能参加。我的心情瞬间跌落至谷底，第一次圆桌会开启的这样困难，我作为排长是有很多责任的，说实话当时我的眼泪就快憋不住了，我有很强的无力感。想来想去，我决定求助，将困境在运营群上进行了复述。
没想到我的求助被蒙恬教练看到了，她很快做出了反应，应允会参加我们的小组圆桌会，给大家进行目标落地指导。那一瞬间，被支持和感动的感受特别强烈。
经过蒙恬教练的参会指导，在第二周大家对目标落地执行有了更深的理解。有些组员包括我对目标进行了适时调整，以利于更好的落地。同时从这一周开始，大家的积极性被调动起来了，小组群越来越活跃了，打卡率一直到结营都是100%完成。
第三周开始，每天要做什么，小组成员们都已经很熟练了，基本不需要我这个排长提醒就可以很好地完成了，大家全都进入了状态。值得一提的是，小组最后一次的圆桌会进行了差不多有三个小时，大家都敞开心扉对自己的目标和行动进行总结，对伙伴进行赋能，气氛十分热烈。
转眼落地营从开营到今天已经二十多天了，这期间让我从毫无经验的社群小白到作为排长收获组员的认可；从凡事不想主动到慢慢的接受和喜欢并能跟上节奏，我想这是对我个人认知的一个突破。
《进化心理学》这本书里提到：人的大脑在认知上都是懒惰的，大脑总是习惯于选择对大脑来说思维阻力最小的那个。而学习要求我们跳出舒适圈，主动去接触阻力比较大的事情去做，这个过程一定是痛苦的。特别是成年人的学习，应是目标导向的，应以解决问题为出发点，所以和现实问题挂钩，才能真正产生动力。
一个人的自由，从可以把控自己的未来开始。人为自己设下目标，带出希望。所有的行为将会凝聚在这个希望的周围，活出意义来。我也希望自己通过落地营的学习，掌握个人发展的底层逻辑，在今后的工作中，可以对自己的未来有更多的掌控感。
抬头有清晰的远方，低头有坚定的脚步，回头有不悔的时光，最终活出生命的意义，这是我最想拥有的状态。
成就学员落地营第2期结营报告
1排海英草
二〇二〇年七月三十日
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