如题，最近几天，特别不想上班。
至于原因嘛，我仔细分析了一下，有以下几个方面：
第一，天冷，下雨，修路改道，距离远。
这几个关键词汇集要一起，就是堵车，上下班的时间更久，花费的时间成本更高。最直接的就是，以往上下班要花1个小时的车程，现在1.5个小时还不稳妥，路上更是堵得一塌糊涂。
你想啊，大冬天的，本来早上冷的不想出被窝，还因为堵车的原因要起的更早，那种感觉，每天上班都是对意志力的极大考验。
第二，组织架构调整，心不定，事情多，忙不完。
最近公司搞组织变革，我的工作关系出现了变动，行政隶属关系由以前的综合办调整到了战略投资部，这本来于我而言，是个好事。
但面临的问题是：
首先，战略投资部是公司新成立的部门，部门老大还待定，兼职管我们的领导又忙他自己的事情不管我们，但现在又处编制工作计划和预算的节骨眼儿上，我们就成了无人管的小兵，很是迷茫。
其次，本来归我管的一块工作职能划给了另外一个部门，但是另外一个部门没有人管，按照领导暂时推行的原则是，事随人走，也就是说，新的部门有一摊子新的事情等着我做，但原有部门还有一摊子旧事也要由我做。我相当于是干着两个部门的活儿，事情堆成堆，忙也忙不完。
最后，还有一个重要的问题是，新的综合办的老大马上到位，这个负责人就是以前公司的某位领导，出了名的能力弱、脾气差。眼看着马上公司年会，我手上还有原来部门的一摊子事情，等他回来后，虽然我现在不在他的部门，但按照他的行事风格，肯定要强行按着让我干各种原来板块要做的事情，但因为原来板块没人交接工作，我还必须得硬着头皮去做。想想就头大。
总结起来就是一句话：新的部门工作前途未卜，旧的部门工作甩也甩不掉，心累。
第三，有些悬而未决的事情解决不了，作为中间人两边沟通很心累。
这个就是我一直负责对接沟通的武汉建立总部基地的事情，这件事主要涉及到两方面的问题：一是公司的领导自己没有想好要怎么做，找了外部的策划公司谈了合同，但又怕签了合同打了款，事没办成钱打了水漂。二是领导们找的外援，说起来是个大领导，公司想要利用人家的资源优势，但暂时又不愿意付钱，还让我左右传话，也很是心累。
综合以上三个事情，导致最近上班特别没动力，每天都很不想上班，有时候甚至想着辞职算了，不想管着一摊子事儿。
但转头一想，整个人又理性起来：不行啊，不能遇到问题就逃避，要想办法解决啊。况且，平心而论，伴随着公司组织架构调整，也并不是我一个人面临这样的问题，所以只能先熬，把年底这段艰难的日子熬过去再说。
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