我们应该如何面对他人的帮助
对你有用or对你有害
别人的帮助对我们有什么用？可以让我直接掌握某种技能，这不是很现实，因为最多只是入门，后面的路还是要自己走，如何用好才是我们真正需要做的；当我们都在感概事情怎么这么难的时候，我们是多么希望有一个人可以给你说，你要怎么做才能提升效率，这是我们最需要的帮助，我们需要的是提升效率的方法和技巧，而不是该怎么用提升效率的工具，工具这种东西只能自己琢磨；我们需要的是逻辑自洽的角度，而不是一个达到目的的结果，如果一个问题直接告诉你答案，你会很害怕的，因为你都不知道过程是什么，下次你还是不会，你还要问别人；所以只告诉你答案的帮助对你是有害的，你因此而错过了很多成长的机会而自己还在为解决问题沾沾自喜，不知道自己下次继续不会的时候还是要依赖别人，习惯了之后你就不断的成为别人的韭菜了。
人们都需要满足安全感
美国有一个调查研究说有两位经济学家预测股票趋势，A专家说了2018年的股票会迎来一个拐点，你应该买XXXXX等等，预测了8大趋势，5大操作方法，大家听完纷纷表示赞同；B专家登场了，他说我预测的正确率只是接近50%,我不能确定的说会发生什么，但是大概率上会有一些事情会发生，没有说具体操作方法；如果你是听众你觉得谁的水平更高一些？
根据调查显示：听众会认为A专家的水平更高，B专家的水平很差。但是实际数据是B的水平比A高很多。出现这样的情况是因为表达的确定性会给大家安全感，我们生活中也出现很多这样的例子，我们有个领导，他布置任务的时候，如果你说马上去做，他就会很放心，即使你过两天给他数据他也不会催你；但是你如果回答是：知道了，放心吧之类的话。他天天会催你，他越不能放心你做的事情；也许你会认为是因为工作态度积极原因，但是我们仔细想一下，积极与不积极是通过回答能表现出来的吗？那一定是通过干事情表现出来的情况，而且积极的态度往往是一种心理感受，不是实际状态，我们都太在乎所谓的安全感这种表面感受，而不看他实际行动是怎么样的。
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