跟着乐嘉学性格色彩。

这两天在跟着乐嘉学性格色彩。线上课。

乐嘉老师讲了几个故事，用来说明怎么用性格色彩学在平时搞定黄色的人，红色的人，蓝色的人。

其中一个是说保险天后怎么搞定红色客户？这个红色客户每天早上六点都给这个保险人员发他早上走了多少步的运动截图，这个红色保险人员不明白意思。就说自己比较忙，经常都没回复。但其实红色客户是想跟保险人员多沟通。被认可。后来，保险人员意识到这个是个红色的客户。就表扬他每天运动。同时给他讲述了自己工作的辛苦。结果这个红色的客人马上跟他签了一张很大的单子。因为红色的人很有同情心。很愿意帮助人。

还有一个故事。一个微商领袖怎么在第六十九届选美大赛华人总决赛取得冠军？这个女生各方面条件都不够突出。但是他有一个优点是演讲很好。在选美的一种佳丽里面，是一个优势。但是选美比赛里并没有演讲。她运用性格色彩知识。搞定了黄色的选美主席。增加了演讲这个项目。他是怎么做的呢？黄色的人非常有主见，也非常有条理。不会接受别人对他指手画脚。他要自己做决定。所以这个女生跟他讲了三段话。第一。我们这个选美比赛是要走向世界的。如果女生内外兼修。表达能力很强，不知道是不是能更好地走向世界呢？这是站在主席的角度怎么发扬光大？这个选美。表达跟他是同一立场。为他着想。第二。现在全世界的选美比赛这么多。也有不停的迭代。那我们是不是也要不停的变化？那我们做些什么变化好呢？这是提出问题。第三。我觉得我们是不是可以增加一个演讲项目呢？在以往的基础上，有了新的变化。又能让佳丽们内外兼修，更好地走向世界。这是我的一个小建议。也不知道对不对。主席您见多识广。您可以参考参考。然后这个女生就走了。留给主席自己做决定。黄色的人，自己是领袖。别人是不可以给他做决定的。他会觉得别人在教他做事。逼他做事。所以一定只能提出建议。最终由他去决定。第二天，主席就决定了增加这个项目。

第三个故事。讲怎么搞定蓝色。

昨天乐嘉老师分享了感情能持久里面最重要的三件事。吃得好。睡得好。聊的好。很精辟。