今天我阅读的是《墨菲定律》一书中的管理学原理和经营学法则这两章。从中我认识了管理学原理中的鲶鱼效应和经营学法则中的鲦鱼效应。
鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来，投入市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业其实质是采用一种负激励，激活员工队伍的奥秘。
当企业中的员工状态处于一潭死水，拨拨转转，很容易产生职业倦怠时，作为管理者就可以引入外来“鲶鱼”，制造紧张气氛，当员工们看见了自己周围多了些“职业杀手”时，便会有紧迫感，觉得自己应该要加快步伐，否则就会被挤掉。
通过这样的方式使员工产生竞争感，从而促进自己的职业能力成长和保持对工作的热情，这样也就容易获得职业发展的成功。
而鲦鱼效应是说明了领导者对于企业组织命运的重要性。群居鲦鱼中的自然首领行为紊乱后，整个鱼群的行动也会跟着紊乱。
也就是说领导者是否优秀，不仅关系着个人成败，更关系着企业的发展和全体成员的命运。领导者相当于鲦鱼中的自然首领，如果领导者出现了问题，或领导自身能力不足，那么整个企业或组织也不可避免地要出现问题，引导企业走向衰败。
书中用自然界的生存之道来比喻企业的经营管理，既形象生动又简单明了，言简意赅却又植入内心。读这些效应还真有猜谜语般的疑惑不解和揭开谜底时的恍然大悟。
认识现象，发现规律，运用策略，指导行动，解决难题，少走弯路，正是书籍存在的意义。
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