在《能断金刚》第十三章中讲到，站在生命的尽头、事业的尽头，回首来路对自己人生（事业）做出评判，我们回顾一生，应该不仅仅是赚到了金钱，享受了赚钱和花钱的过程，而且还要能说在赚钱的同时，世界因我们而变得不同。
这是西藏古老智慧里最深奥的秘密：简单易行，它让你的生活和工作不再仅仅是逐渐耗尽活力、财富、权利，走向衰老和死亡的过程，而是充满意义的过程。这个方法也是最佳的管理工具。它不需要你写备忘录，不需要你发通知，也不需要你通报，它是一种态度，从你开始，由上而下，影响每一个人。它叫“自他互换”。
“自他互换“包括三步：
第一步：蒋巴法，蒋巴是西藏寺庙里的一个负责接待访客的小喇嘛，他总是能够给到客人想要的食品和照料。
蒋巴法，简单地来说在人和人的交往中，我们由关注自己的利益、喜好，转向关注他人的利益、喜好，这是良好的人际关系的开始。这个世界的人形形色色，每个人都有自己的认知和一套价值观，如果人人都秉持“我不要你觉得，我要我觉得”，常常容易发生争执和对立。
真正的管理高手、销售精英、商界大佬，都是精通人性，非常善于了解别人的特性和需求，从中找到彼此共同点，实现自利利他的“双赢”“多赢”。
管理一家公司，带领一个团队如此，经营一个家庭也是如此，如果一味地强调我想要什么，不站在对方的立场上思考问题，往往得不偿失。
第二步：身体互换。在了解对方是一个什么样的人，理解他，接纳他的基础上，进一步，把别人当作自己来对待，有句说得好“己所不欲，勿施于人”，希望别人怎么对待我，就怎么去对待别人。欺瞒必将招致欺骗，诚信终将换来忠诚。
第三步：绳套术。彻彻底底地把他人当作自己，合二为一，不分你我。这是“自他互换”这项管理工具最高的境界。
它是人的心灵与意识最后的升华，这一步很难做，甚至想去做都很难，但是没有什么比这一步更能让你成为一名成功的企业管理者和生活圆满的人。
“自他互换”的智慧，能让我们克服忽视他人的思维惯性，将我们自己的范围扩展到所有的员工和周围的人，你不再为“他人”工作，因为所谓的“他人”就是你自己，这是一种真正的快乐，真正的满足。
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